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尽快提起劳动争议仲裁,否则不能通过法律渠道得到救济。 工伤职工与用人单位解除了劳动关系,用人单位本应在解除合同时支付的工伤保险待遇没有支付,至今已近一年。工伤职工与用人单位工伤保险待遇的争议,按劳动争议处理,劳动争议仲裁时效为一年,工伤职工
对职工或直系亲属提出工伤认定申请的,劳动保障行政部门对用人单位发出《工伤认定协查通知书》,要求单位提供相关材料,单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据,在规定的时间内未能提出相反证据的,视为对职工或其直系亲属提供的证据材料无异议。 如有需
1、超过一年未申请工伤认定,如果因不属于劳动者原因造成超过申请期限的,被耽误的时间不计算在申请期限内,申请人仍然可以申请。如果确实超过期限不予受理的,可主张人身损害赔偿,由用人单位承担赔偿责任。工伤范
劳动者已经受工伤一年多了,如果仍然未申请工伤认定且无正当理由的,不能再提出申请,但可以要求致其损害的侵权人来承担赔偿责任,赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等。
超过一年的就不能申请认定了,具体如下:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹
债权人提出破产申请的,人民法院应当自收到申请之日起5日内通知债务人。债务人对申请有异议的,应当自收到人民法院的通知之日起7日内向人民法院提出。人民法院应当自异议期满之日起10曰内裁定是否受理。除债务人
办理专利申请的方法如下: 申请人要到专利行政部门提出申请,且带上相关材料。比如,带上专利项目评估申请表,被评估专利项目的专利证书、受理通知书、专利申请文件资料的复印件等等这些资料。 在专利行政部门收到了申请人的专利申请之后,经过基本的审查
工伤申请时限最长是一年。发生工伤的,用人单位应当自工伤事故发生之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的,劳动者可以自行在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应
工伤认定的申请材料如下:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料