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提出辞职后不上班的是否属于旷工,法律是如何规定的

提出辞职后不上班的是否属于旷工,法律是如何规定的

2023-09-01 25
普法内容
提出辞职后不上班是可以认定为旷工的,没有批下来之前不去上班都算旷工。 工作交接是用人单位和劳动者结束劳动关系时的重要环节,劳动者需要将因工作原因取得或使用的用人单位的一切文件、工具、信息材料等归还用人单位,并按要求在每一部门办理相应交接手续。 办理完工作交接与离职手续之后,才可以不去上班的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条  【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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吴莉律师 吴莉律师

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