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不可以,首先如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。(如上岗证、工装、工资条等证据)另外最好能够找到劳动者在用人单位开始工作的时间的证据,这有利于计算应缴纳保险的时间。 根据《劳动合同法》的
合同违约可申请保全,依据我国相关法律的规定,利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供
没有合同投资中途撤资违法的,即便是口头协议也是协议。合伙人因为共同出资,共同经营,共享有收益,共担风险而成立在一起的,除了全体合伙人协商一致可以退伙之外,其他任何形式退伙或撤资的,都属于违约行为,需要承担一定的违约责任。
公司社保违约金一般是不可以请求的,在劳动合同中,只有特定的情形,才可以请求违约金。员工缴纳社会保险费是公司的法定义务,属于强制性的规定,公司不为劳动者缴纳社会保险费的行为属于违法行为。
申请财产保全是需要提供担保的,如果不提供担保,法院会驳回保全请求。 根据我国法律规定,人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因,使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件; 根据对方当事人的申请
没有合同投资中途撤资违法的,即便是口头协议也是协议。合伙人因为共同出资,共同经营,共享有收益,共担风险而成立在一起的,除了全体合伙人协商一致可以退伙之外,其他任何形式退伙或撤资的,都属于违约行为,需要
公司社保违约金一般是不可以请求的,在劳动合同中,只有特定的情形,才可以请求违约金。员工缴纳社会保险费是公司的法定义务,属于强制性的规定,公司不为劳动者缴纳社会保险费的行为属于违法行为。
今天和大家分享一下,违约金可以口头约定吗 违约金,即当事人可以约定一方发生违约时,向对方支付一定数额的金钱。违约金的约定在约定方式上和别的约定一样,书面约定和口头约定都可以,但口头约定容易发生法律纠纷。 在生活中,当事人之间口头约定违约金,
违约金,顾名思义是在合同履行过程中,一方违反合同约定的义务,需要向对方支付的一定金额。违约金是合同法定违约责任的一种,主要是为了惩戒违约方而存在。但是,根据我国合同法以及民法典的相关规定,双方如果事先没有约定违约金的,出现违约行为之后,守约
如果说,有相关的证据,可以证明期房是属于被保全人的财产的,那么期房就能够申请保全。 根据当前的法律规定,没有作登记的建筑物和土地使用权,按照土地使用权的审批文件,和别的相关证据来确定权属。也就是说,如果一方可以提供出类似预售合同等的证据,来