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单位缴纳职业年金的费用比例占本单位工资的8%,个人缴纳的比例占为4%,单位进行代理直接从工资中扣除。工作人员退休时,依据其职业年金积累情况和相关约定按月领取职业年金。比如说:某人收入为5000元,按照工资以及缴费比例每月养老金需要缴纳400
职业年金退休计算方法如下: 1、员工的职业年金个人账户金额=个人缴费基数*12%(其中单位8%,个人4%)*缴费年限*12个月; 2、计发月数,也就是可领取的期限,与基本养老金个人账户的计发月数相一致。本人退休年龄相对应的计发月数如下:退休
首先要告诉你的是,劳动部有一个专门的规定,即违反和解除劳动合同的经济补偿办法,也就是说,这个办法中所规定的经济补偿金是有特定含义的,是在解除劳动合同时的补偿。尽管单位年底支付年终奖等以“经济补偿金”的名义,但这与解除劳动合同的补偿是二个完全
职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基
从2016年1月1日起,为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
一、企业破产法中与职工补偿金有关的法律规定 1、《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当
1、自有产权企业拆迁选择货币补偿的,补偿金额计算公式为: 补偿金额等于土地区位补偿价加房屋面积乘房屋重置成新价加附属物及设备损失及重置成新费加设备搬迁安装费加解聘员工的安置补偿费加停产停业损失(营业面
根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十三条规定,对因征收房屋造成停产停业损失的补偿,根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。这个条文的意思是说,企业因为拆迁造成的停产停业的损失,按照企业在被拆之
经济补偿金计算标准: 1、计算基数,按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算,其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入,在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制,是否分段需要结合当地的实际情况; 2、计算年限,按照员工在本
求职创业补贴发放时间如下:毕业生的求职补贴发放时间一般是是12月下旬。发放原则:坚持自愿申请、诚实守信、公平公正、属地管理、专款专用的原则。发放标准:符合条件的每人按2000元一次性发放,用于毕业生在求职创业过程中的相关费用补助,具体的毕业