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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同
一个月兼职也是需要签合同的,但是也可以口头约定。兼职也属于劳动关系的一种,即是非全日制用工,一般是以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时。
连续签订两次以上固定期限的合同,再次续签需要签订无固定期限劳动合同
根据你说的,公司应该是跟你签了竞业限制的条款,那么请问,合同里面有没有约定在你离职后给你多少经济补偿?还有,你离职一个月内公司有没有给你发经济补偿金?如果没有的话,这个竞业限制条款无效,你不算违法,但
据你所述,公司应当向你支付双倍工资、经济补偿金等,协商不成可申请劳动仲裁维权。具体可以与我们进行联系。若还有疑问或需要法律帮助,可来电详询。
第一,对方的基本信息很重要。 签订合同的目的是防止将来产生纠纷有依据可遵守,或者协商或者诉讼或者仲裁都要按照合同的约定说话。如果起诉或仲裁的话,被告或者被诉人的身份一定要确定。假如,对方是个人,而合同
和大公司签合同需要注意的事项有:签约是双方的,必须要明确对方的身份,核实公司名称及法人身份;必须要有书面的合同,双方签字盖章确认;内容要明确,关于签约双方需履行的义务以及双方必须要承担的责任;若有违约,责任在谁,该怎样履行违约责任;合同的期
购房合同需要本人签。一般来说,签订合同,包括购房合同,合同签署必须本人签字;如有特殊情况,购房本人确实不能到现场签字,那么可以由受托人持购房者本人身份证,委托人亲笔委托书或公证书及其身份证件来签署合同。签订购房合同需要注意的事项如下: 1、
只要公司之间有合作,都是需要签订合同的。一旦签了合同即产生法律效力,因此,在合同谈判时,须认真对待。 合同谈判,就是和所有的其它参与方进行谈判,比如,谈判合作细节、明确所有合同参与方的权利与义务,还有各方违约的处理方式等内容。 合同谈判时应