工业用地补偿2023年标准

2022-12-29 275

普法内容

我国的土地管理法规定，通常情况下，工业用地2023年的补偿标准：征收土地一般会按所在地区的耕地年产值标准来算土地补偿费和安置补助费。其中耕地是二十五倍、果园和其他经济林地是九点五到十五倍、非经济林地是六倍、养殖生产的水面和滩涂是八到十一倍、盐田是七到九倍、未利用地是一点五倍。

《中华人民共和国土地管理法》第四十七条规定，征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数，按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。但是，每公顷被征收耕地的安置补助费，最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准，由省、自治区、直辖市参照征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准规定。被征收土地上的附着物和青苗的补偿标准，由省、自治区、直辖市规定。征收城市郊区的菜地，用地单位应当按照国家有关规定缴纳新菜地开发建设基金。依照本条第二款的规定支付土地补偿费和安置补助费，尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的，经省、自治区、直辖市人民政府批准，可以增加安置补助费。但是，土地补偿费和安置补助费的总和不得超过土地被征收前三年平均年产值的三十倍。国务院根据社会、经济发展水平，在特殊情况下，可以提高征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工业用地转商业用地补偿标准有哪些
工业用地转商业用地补偿流程如下： 1、原土地使用者向国土部门申请交回土地，并由原土地使用者委托双方共同认可的评估机构确定补偿价格，对原土地使用者进行补偿； 2、国土部门根据规划部门出具的原地块调整后新的用途及规划条件，在综合考虑政府公布的土

2022-11-07 207
2022年，贵州省征用工业用地如何补偿标准
需要依据拆迁协议、拆迁公告和被拆迁房屋产权等情况来确定。

2024-07-02 12
杭州市企业用地拆迁补偿标准2023
一般情况下，杭州市企业用地拆迁补偿项目如下： 1、土地使用权的区域补偿； 2、厂房重置成新价； 3、停产停业损失费，因为拆迁造成企业的停产停业损失的费用； 4、装修附属物补偿费，对现有建筑的添附按重置费算； 5、可移动的机器设备补偿的是搬迁

2022-12-29 412

专业问答更多>>

工业用地补偿标准是什么工业用地补偿标准一览表
拆迁赔偿数额各省市地区标准不统一，但是遵循的计算规则大致相同。拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。一般有： (1)房屋补偿费(房屋重置费)，用于补偿被拆迁房屋所有权人的

2022-04-01 15,340
工业用地补偿标准，工业用地怎样赔偿？
向当地土地管理部门咨询，而且现在各省规定在征用农民土地时给予的补偿都比土地管理法规定的要高一些，有一个最低价。比如湖北省的标准“征地补偿主要包含土地补偿费和安置补助费。按此标准，全省分为6类地区，土地

2022-03-26 15,340
商业用地拆迁补偿标准商业用地拆迁补偿标准
补偿应当没有太大的影响。房屋拆迁补偿，应当由当地的拆迁部门公告补偿标准以及补偿方式。房屋拆迁补偿包括：房屋补偿与宅基地补偿。有营业执照的门面房，个体户，经营用房应当按照商业用房性质补偿。商业用

2022-02-19 15,340
2017年企业征地补偿标准2017企业征地补偿标准
土地征收补偿标准由土地补偿费、安置补助费、附着物补偿费和青苗补偿费构成。

2021-06-29 15,340

法律短视频更多>>

01:09
商业用房拆迁补偿标准
商业用房拆迁补偿标准，需要按照实际情况来定。商业房拆迁的赔偿，不得低于房屋征收决定公告之日，被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值，由具有相应资质的房地产价格评估机构，按照房屋征收评估办法评估确定。自家商用的住房遭遇拆迁时，政府拆

3,213 15,340
00:53
农村土地租用补偿标准
农村土地租用补偿标准如下：土地租用没有严格的标准，出租让和承租方可以自行协商租用的费用。一般情况下，征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费，以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。

4,601 15,340
01:13
倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

3,725 15,340