2023在工厂被开除，可以拿到赔偿吗？

2024-06-03 6

普法内容

试用期被证明不符合录用条件的，公司可以直接解除劳动合同无需提前通知，违反公司制度的也可以被辞退，试用期被辞退没有补偿，除非你能拿出你不符合上述情况的证明，这样的话公司算是违反劳动合同法解除合同赔偿你违约金，正常公司肯定是有的试用期是在合同期限内的，劳动者达不到岗位要求或者考核不合格的，公司可以提前一个月通知并且支付一个月经济补偿金（半年内解除劳动关系补偿金是半个月工资），但是这些是在是试用期结束后已经转正的。试用期不合符录用条件的无需提前通知，员工试用期离职提前三天通知单位。

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我在工厂里被开除了。可以拿到工资吗。
当然可以拿到工资。

2024-06-18 17
在公司不听话被开警告单，被开除可以拿到赔偿金吗
公司员工不听话，只要劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况之一，用人单位提出解除劳动关系的，用人单位是无需向劳动者支付任何赔偿金和补偿金的，对于劳动者是否存在存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况之一的情形，需要用人单位举证证明。

2024-07-22 28
在厂工作了七年，被厂方开除了，能拿到什么补偿？
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

2024-06-15 16

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在公司不听话被开警告单,被开除可以拿到赔偿金吗
公司员工不听话，只要劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况之一，用人单位提出解除劳动关系的，用人单位是无需向劳动者支付任何赔偿金和补偿金的，对于劳动者是否存在存在《劳动合同法》第三十九条规定

2024-08-27 15,340
在厂里上班开除被开除了怎么能拿到工资
要求结算工资。如果实在无过错情况下被开除还可要求经济赔偿。

2022-11-01 15,340
我在工厂打架被开除了，我的工资能拿到吗？
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定

2024-09-19 15,340
被开除可以拿多少赔偿
被辞退的员工赔偿金应当按照经济补偿的两倍计算。经济补偿按劳动者在单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2024-03-26 15,340

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01:23
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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