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针对您的描述,从法律的角度为您作如下分析: 第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的义务,没有签订的,自第二个月起劳动者可以主张双倍工资。第二,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三,用
建议到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,
只要满16岁就不算使用童工了,因为我国法律规定我国公民16岁就拥有劳动权利能力了
员工享有法定节假日,且加班有时长限制并且用工单位需要支付加班费的。
交罚款扣分的,一般都需要到交警大队处理。机动车驾驶员拿到罚款单后,需要到指定的银行缴交,或者在交警大队用银行卡刷卡缴纳罚款。公安机关交通管理部门及其交通警察,对道路交通安全违法行为,需要及时进行纠正。公安机关交通管理部门以及其交通警察需要依
在厂里上班受伤了,如果是工作期间受伤,一般能认定为因工作受伤,职工在生产劳动或工作中负伤,也称为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受