我们一员工因工作受伤，公司有没有责任给予赔偿。

2024-06-17 18

普法内容

您说的这种情况可能属于工伤，但您说的情况不详细具体，建议电话或者当面与律师交谈！

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工作期间因私人行为受伤，我们公司有什么责任
申请工伤认定，认定后申请评残，评残后申请工伤赔偿，受害人遭受人身损害，包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金等费用，赔偿义务人应当予以赔

2024-06-01 19
我公司因工伤，需要给受伤员工补偿工资
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2024-06-18 29
公司要给我们调动工作地点我们不去是否给予赔偿
如公司没有解除劳动合同的，一般没有补偿的，建议你与公司协商解决

2024-06-16 10

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工作中受伤没有劳动合同, 但是工作中受伤, 公司有没有责任给我赔偿
请问对方伤在哪了？当时报警了吗？做伤情坚定了吗？如果鉴定到轻伤以上是有刑事责任的。如果有刑事责任，单位是有权解除劳动合同的。如果没有刑事责任，具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。

2022-05-04 15,340
我们工作一年老员工摔倒公司有没有赔偿？
一、工厂倒闭的，成立清算组织，优先给予员工劳动补偿金。1、公司破产清算以兑现拖欠劳动者工资和补缴社保保险费为第一顺序；2、第二顺序为清偿债务；3、第三顺序为清偿银行贷款。可由出资方自行组建清算组，清算

2022-10-09 15,340
员工在工作中自残, 公司有没有责任赔偿?
在工作过程中因为工作原因受到事故伤害，符合工伤认定条件，可以依法申请工伤认定，要求单位进行工伤赔偿。如果员工是故意自残的，则不能认定工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

2022-03-09 15,340
工人因争东西发生纠纷导致受伤, 在工作中受伤, 我们公司还有责任吗
不属于工伤。单位职工因争东西发生纠纷而导致受伤的，不符合认定工伤所要求的因工作原因受伤的条件，所以不属于工伤。作为受伤的职工，可以要求对方按责任赔偿因此而造成的损失。如果双方就赔偿问题协商不成的，则可

2022-02-14 15,340

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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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01:00
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退

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