公司不支付加班费应该如何办

2024-06-06 3

普法内容

没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。但需要注意的是，劳动仲裁有时效上的限制：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当然如果当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，仲裁时效也会中断，因不可抗力或者有其他正当理由，仲裁时效中止。从最新的司法解释来看，最高法为督促用人单位规范管理，引导劳动者正确行使权利，最高人民法院日前出台《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》。该司法解释规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握管理加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。

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公司应酬加班是否需要支付加班费？
公司应酬加班是否需要支付加班费，应当根据不同情况来判断，如果说是因为用人单位要求加班的，那么是需要向用人单位的劳动者支付延长工作时间的报酬的。在平时加班的话，那么是需要支付不低于平时工资150％的劳动报酬的。

2024-05-18 24
加班费应如何支付加班费怎么确定
加班费应该和劳动者的基本工资等一起支付。加班费是由法律进行确定的，法律规定用人单位如果在法定节假日安排劳动者加班的，至少需要支付三倍工资，休息日安排劳动者加班的，至少需支付双倍工资，下班之后安排劳动者加班的，至少需支付1.5倍的工资。

2020-05-13 160
个人加班申请如何写公司不支付加班工资如何办
加班申请通常需要填写《加班申请表》，主要包含内容如下：申请人、工号、申请日期、所属部门；申请加班的时间段（开始时间和结束时间），精确到小时分钟；申请加班的合理原因（重点内容，需要详细介绍加班内容）加班总共小时数量；直属领导和部门负

2024-05-27 22

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公司加班费应该怎样支付
公司和部门经理或主管存在劳动关系，适用劳动相关法律。如果公司实行标准时间工作制，部门经理或主管加班，公司是要支付加班费的。对于适用不定时工作制的劳动者不执行加班工资的规定。如果经理或者主管签订的劳动合

2022-03-22 15,340
如果不支付加班费公司辞退应如何处理
“ 合同解除 7.乙方由于个人原因要求解除本合同，应当提前30天以书面形式向甲方提出申请。离职经甲方批准后才可办理离职手续。在办理所有技术、经营、生产等资料和信息载体的移交手续后，方可办理解除本合同的

2022-07-02 15,340
加班费找公司公司不支付
没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动

2022-05-21 15,340
国家规定加班费应该如何支付
按照下列标准支付：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动

2023-12-11 15,340

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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

2,630 15,340
00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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01:15
婚后抚养费不支付怎么办
离婚后不直接抚养孩子的一方不给抚养费的，该怎么办？要看当时的离婚方式：如果是判决离婚，直接抚养孩子一方可以依据判决书或者调解书到法院申请强制执行。如果其无经济收入或者无理由拒绝给付抚养费的，可以用其个人财物折抵抚养费用。如果是协议离婚，

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