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在工作日加班到晚上11点,加班的时薪不低于工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
如果在工作日加班到晚上11点,则劳动者加班的时薪应不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的,按集体合同中的相关约定来确定。
员工被安排加班到晚上11点的时薪应按照不低于其150%的标准计算;员工在休息日加班到11点又不能安排补休的,单位应支付不低于工资200%的报酬;在法定休假日加班到11点的,单位应支付不低于工资300%
工作日加班到晚上11点加班的工资不得低于工资基数的150%。加班工资基数应按劳动合同约定的劳动者自身工资标准确定;劳动合同未约定的,按集体合同约定的加班工资基数确定。
根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
如果员工加班到晚上11点,加班的时薪不低于工资的150%;单位休息日安排员工加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排员工加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。
交警晚上8点以后还可以贴罚单。交警值班时间:早班:7点上班下午3点下班;中班:3点上班晚上11点下班;晚班有值班人员顶替,晚上11点到早上7点。交警全称交通警察,属于警察的一个警种,主要负责在道路上执行指挥交通、维护交通秩序、纠正和处罚交通
员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工
在工厂上班,工伤工资赔偿标准的规定如下: 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费,在司法实践中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说,在发生工伤之后