个人承包工地食堂雇佣男58岁意外死亡怎么办

2024-05-04 9

普法内容

要根据具体情况而定，要看死亡原因，是属于工伤死亡还是自身疾病

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私人雇佣工人干活，意外死亡怎么赔尚
私人雇佣工人，在非工作时间发病死亡，雇主无过错，是不承担任何责任的。如果雇主有能力，可以在能力范围内，给予雇工一定的救助性补偿。只有双方为劳动关系的，才能适用工伤保险条例的规定，按工伤进行补偿。法律链接：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案

2024-07-01 11
雇佣的工人意外死亡了，要雇佣方要做出怎样的赔偿？
对于死亡应由法医鉴定如果属于意外事件你只需要适当的补偿如果你有过错那么就要承担雇主责任依法赔偿建议委托律师办理具体电话咨询

2024-06-09 22
私人雇佣的工人工作期间意外死亡，要怎么赔偿。
雇工在从事雇佣工作中意外死亡的，原则上，由雇主承担赔偿责任。双方可以友好协商或通过调解解决，如果无法达成协议的，可以就赔偿问题向人民法院起诉。看是雇佣关系还是非法用工，二者适用法律不一样。如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等

2021-11-06 18

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58岁男人工地意外身亡时怎样赔偿
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定

2022-07-04 15,340
租赁土地承包期间受到雇佣人员死亡怎么办
单方交通事故雇佣关系司机伤残乘车人死亡雇主要赔偿吗雇主要进行赔偿。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任：雇员因故意或重大过失

2022-10-25 15,340
农村雇佣工人意外死亡赔偿问题
雇人干活发生意外摔死属于法律上的雇佣关系（劳务关系），应当由雇主承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根

2022-06-13 15,340
承包别人饭堂意外伤亡
您是否为食堂职工如果是，经鉴定达到法定程度可构成工伤

2022-10-30 15,340

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遗嘱继承人死亡怎么办
遗嘱继承人死亡的，可以适用代位继承或者转继承。转继承，是指继承人在被继承人死亡后，分割遗产前，尚未实际取得遗产而死亡或者被宣告死亡的，其应继承份额转由其法定继承人继承。代位继承，是指被继承人的子女先于被继承人死亡或被宣告死亡，被继承人的子女

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个人怎么买工伤意外险
个人买工伤意外险如下： 1、工伤意外险的购买途径，主要分为两大种，一种是公司购买，另一种是个人购买。公司为员工购买的工伤意外险主要有两种，一个是社会保险中的工伤保险，一个是公司自行购买的商业团体工伤意外险； 2、工伤保险是国家强制性保险，每

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在单位意外死亡应该怎么赔偿
一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地

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