如何认定职务侵权，法律上如何认定

2024-05-19 28

普法内容

问题解答：认定职务侵权应当具备以下条件：行为人的行为构成对当事人的侵权；该行为为行为人执行职务的行为；行为人是用人单位或雇主的工作人员。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。\n劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

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