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用人单位应当依法为劳动者缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险社会保险费。单位未依法为您缴纳社会保险费的,建议您可以携带劳动合同、工资发放记录等证明您与单位存在劳动关系的相关证明材料,到单位所在地的劳动保障监察部门或社会保险经办部门举报,要求
如果员工已经在领取失业保险金,那么在单位没有给员工缴纳社保之前,失业保险金依然可以领取。但是单位在给员工缴纳社保之后,以前失业保险金领取条件消失。只有员工再次满足领取条件之后才能领取。 依据《社会保险
劳动者进入用人单位工作后就应该为劳动者缴纳社会保险,没有规定说必须转正后才需要缴纳社会保险。如果用人单位拒绝给缴纳,可以到当地人力资源和社会保障局投诉,要求缴纳。1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保
公司辞退我,没交社保怎么赔偿?如果用人单位无正当理由辞退劳动者,被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同情形的,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。 如果工作是
一、《社会保险费申报缴纳管理规定》二、《社会保险法》
公司没交社保的,需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下: 1、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同的,单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年,就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不
挂公司交社保的方式如下:个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费。社保费:由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成,个人挂靠单位购买,总的社保费都是由个人支付。代理公司
公司没有经营却一直不注销将面临以下后果: 1、只要公司涉及到的法人代表、股东,以后办理如下事情,都会受到相关限制的:工商局黑名单,三年内都不得担任任何其他公司的董事、监事、经理;法人代表不能领养老保险;法人代表不能贷款买房、移民;国税、地税