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在婚姻生活中,不论是男方收入高或者是女方收入高,男女方的收入都属于夫妻共有财产,只要在没有明确书面约定其他分配方式或者各自财产归各自所有的情况下,按原则离婚时是应当平均分配的。也就是说即使男方的收入高很多,但是在离婚进行财产分配的时候,仍然
工龄40年和39年养老金的差额如下: 1、基础养老金:根据缴费基数不同,差距这一年,退休金会差0.8%到2%的上年度社会平均工资。 2、个人账户养老金:按照百分之百缴费基数缴纳的话,多交了这一年,会增加0.69%的社会平均工资。
2017年的养老保险好象是涨了一点,每个人一年要交9000元钱左右吧。
你可以用1700元/2 1、75/8= 9、77元。平时加班为 9、77元* 1、5倍= 14、5元,公休日 9、77*2倍=1 9、5元,节假日 9、77*3倍=2 9、3元。
建议带上相关个人证件,去当地社保中心窗口查询;退休人员的工资待遇享受条件、计算,按时足额发放养老金和其他养老保险待遇是当地社保局职能。
病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。 企业职工退休:国家规定,男性职工年满60周岁,女性干部年满55周岁,女性工人年满50周岁,且缴费年限满15年及以上的(其中,97年12月31日前参加
工伤8级具体能赔多少钱,可以让双方当事人协商决定,无法达成一致意见的,可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后,可先获得一次性伤残补助金,通常是十一个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定,确定是否属于工伤,伤残等级,然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请,否则过期,劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商,如果单位不同意协商,这两项认定做出来后再要求单
首先,我国目前的法律并没有明确规定,工资欠款金额的立案标准。也就是说,无论老板逾期未支付的工资金额是多少,员工都有权到法院起诉。根据我国相关法律的规定,民事诉讼对于诉讼标的额并无限制。所以只要涉案金额属实,就可以提起诉讼。但是,追索劳动报酬