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属于工伤,建议申请工伤鉴定,如果留下伤残,可以做伤残鉴定,鉴定的结果可以作为赔偿的依据,可以要求单位赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪,护理费,伤残补助金。若和单位解除劳动关系,还可以要求一次性医疗
如果是工伤的话建议申请工伤认定之后鉴定伤残等级并根据伤残等级索赔。你的情况可以构成伤残的,赔偿要看具体的伤残等级,等级越高赔偿越高,十级的话在7万左右。
申请工伤认定,劳动能力鉴定,要求赔偿赔偿计算1医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费2交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人
是否申请了工伤认定?估计构成十级以上伤残,以鉴定为准,如被解雇至少可索赔12个月工资。
您是在工作中发生的事故吗可以做鉴定以后根据级别索赔。如果您需要律师的帮助,欢迎您随时来电咨询。
看是否属于工伤,若属于工伤,一般按照工伤赔偿高。
如果是工伤的话建议申请工伤认定之后鉴定伤残等级并根据伤残等级索赔。你的情况可以构成伤残的,赔偿要看具体的伤残等级,等级越高赔偿越高,十级的话在7万左右。
手指断了一小节怎么赔,具体要看断的是哪根手指,是骨折还是离断,离断又是从什么地方断,能否再植,以及再植后的功能性如何。一般情况下,除大拇指外,其他的很大可能是十级伤残,具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级
大拇指筋断了是否有工伤赔偿,要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定,如果鉴定达不到最低等级的,没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的,那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额,还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致
用人单位不给员工买社保的,由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元