*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
私企收回扣的立案标准: 1、侵犯的客体是国家对公司、企业以及非国有事业单位、其他组织的工作人员职务活动的管理制度; 2、客观方面表现为利用职务上的便利,索取他人财物或非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的行为; 3、主体是公司、企业或
使用社保卡领取退休金需要由退休人员持社保卡和身份证及与社保卡关联的银行卡到制卡银行激活金融账户功能,退休金会划入该银行账户,退休人员可持卡领取。
没有人能回答因为: 中国企业退休人员养老金没有标准只有四项基本原则:就是¨普调¨十¨持调¨、¨适当¨十¨倾斜¨ 对¨四类人员¨(建国前参加工作的工人 1953年前参加工作的工作人员原工商业者高级职称)
取保候审的期限是一年。期限结束后,带好取保候审决定书(如果有保证金的收据也要带)、然后就是身份证,到当地的派出所或分局去办理,会给你开具一张取款的支票,你带好身份证到银行领取就可以了。
法律并没有规定统一的退赔标准。遭受到非法集资如果不报案的,公安机关无法知道有非法集资的行为,公安机关就不能对违法所得进行追缴,从而无法保障受害人的利益。《关于办理非法集资刑事案件适用法律若干问题的意见
国企和私企养老金是无区别的。一般国企当个人工资记于社平工资时是按个人工资为基数缴费的,而大多数私企是不管工资高低全部按社保的最低基数给员工缴费的,这样老板可少缴社会统筹费用。退休后其养老金不可能比在职
国企退休和私企退休的区别如下:工资待遇的不同;退休后的待遇不同;缴纳基数不同。根据相关法律规定可知,一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的,而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的,这样老板可少缴社会统筹费用,所
公司辞退员工,员工可要求公司支付其经济补偿金,具体补偿的标准为:经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限,每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准;如工作满六个月以上但未满一年的,则按一年计算;如果工作不满六个月的,则应该向劳动者支付半个月工资
交五险一金,退休后有退休金。五险指的是社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,属于强制性险种。一金指的是住房公积金。《中华人民共和国社会保险法》第十六条明确规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十