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你的情况一般是这样处理的: 1、伤残等级需以伤残鉴定结果为准 2、若是工伤的,建议先申请工伤认定,之后做伤残鉴定,根据伤残鉴定的结果要求公司赔偿 3、若是交通事故的,同样只有在做了伤残鉴定的基础上计算赔偿金额,要求对方赔偿
建议及时申请工伤认定,单位不为你申请工伤的,个人也可以申请工伤,认定为工伤后,依据认定等级获得赔偿,具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定。
由法医鉴定,以法医鉴定为准。发生交通事故,首先由交通队认定事故责任,然后根据《人身损害赔偿司法解释》规定的计算项目计算赔偿额。如果需要帮助,可以电话联系我。
1.根据所描述的伤情,联盟《劳动本领判定工人工伤与职业病致残等级》B的相关限定,如果单纯是肌腱断裂,估计很难达到伤残等级,具体的结果要看劳动本领判定委员会专家组的判定结论了; 2.首先要到当地劳动部门
建议及时做伤残鉴定,根据鉴定结果要求赔偿和实际发生的住院医疗费、伙食费、营养费、交通费等相关费用要求赔偿
可以把问题说得具体些,如需帮助,欢迎来电咨询,上XXA律师。
工厂受伤骨折如何赔偿,要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折,首先要申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受
工伤骨折一般会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性