公积金基数是扣除五险后的吗

2022-09-15 27

普法内容

公积金基数不是扣除五险后的，而是根据实际工资。一般是用人单位缴纳，具体流程如下： 1、带上用人单位全套证照、公章去离用人单位最近的社保局开个用人单位账户，办理用人单位的《社保登记证》，然后在社保和银行办理银行自动扣款业务； 2、然后再申报当月员工名单及缴费工资清单，申报时，提供员工的身份证号，提供社保卡号，盖章交所属社保局即可。第一年的缴费工资标准，按照当地上年度平均月工资标准作为缴费工资。不贷款购房可一次性取出，若是商业贷款购房，可取出作为首付，商业贷款购房，可以提取偿还本息，公积金贷款购房，可提取偿还本息。公积金可以用以支付配租或政府招租补贴的经济租赁房房租，支付市场租房房租。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。第二十六条缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。

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工资单是扣除五险一金还是要扣除三险五金后扣除
工资是扣完五险一金才发放的,五险一金虽然单位会给职员缴纳,但是每个月职员的部分薪资,也需要被扣除来缴纳五险一金,也即五险一金需要职员与单位共同缴纳。若是职员在入职之前,与单位签署的合同之中,没有约定缴纳五险一金的,工资发放时无需扣除。

2020-02-13 311
公积金调节基数与生育保险的基数有关系吗
公积金调整基数与产假无关，用人单位仍然为产假女职工缴纳住房公积金。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。而产假期间住房公积金缴存比例与产假前一样。

2020-05-04 109
转正之后公积金基数变吗
公积金每年6月完成基数调整，一年调整一次，缴存基数为上一年月平均工资。

2020-01-23 646

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最高基数19389五险扣除的是多少
险保费一共8243.68。33，其中企业6262.65，个人1980

2022-10-31 15,340
离职后单位有权利扣除公积金吗？离职后，公积金是否需要扣除？
需要具体情况具体分析。比如，离职时，单位有权扣除公积金吗？离职时，单位没有权扣除公积金。按《住房公积金管理条例》规定：单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中

2022-04-24 15,340
离职经济补偿金基数扣除公积金的标准主要是什么的呢？
包括,话包括奖金、加班费这些、经济补偿金补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数）。离职补偿金离职补偿金，根据《中华人民共和国

2022-07-23 15,340
住宅公积金基数包含上一年度公司扣除的社保额度吗
在我国，和由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。社会保险的主要项目包括、、、保险、。和公积金一起即常说的。随着保险

2022-10-08 15,340

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2021年公积金基数调整
2021年公积金基数调整如下：2021年度住房公积金缴存基数上限，为本市2020年城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍，即26502.75元。单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，最高不得超过12%。自由职业者缴存比例不得低于1

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4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。

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企业基本养老保险是五险吗
企业基本养老保险不是五险。企业基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法

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