家有急事要急辞怎么办?

2020-10-20 529

普法内容

可以和用人单位协商，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。一般情况下解除劳动合同需要提前三十天以书面形式通知用人单位。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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我有急事要回家，我辞急工，公司不批，怎么办？
可以申请劳动仲裁。

2024-06-14 20
家里有急事，可以急辞工吗
劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提

2024-05-16 11
家里有急事必须急辞工回家，老板不批准怎么办
如果协商不成，到劳动部门申请仲裁。

2024-06-07 14

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家有急事，可以急时辞工吗？
劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据劳动合同法

2024-08-28 15,340
急事，有急事，辞职不到一个月，怎么办
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的

2022-07-15 15,340
家里有事我想马上急辞领导不批咋办急
您咨询的法律问题答复如下：协商解决比较好

2022-10-07 15,340
急急急?家里要被人住没地住怎么办？
房屋拆迁，如果属于拆建还房，有自己租用房屋暂时居住，开发商按月给予一定的租方补贴；如果房屋拆迁不还房，货币化还房（相当于每个平米按照市场价付给应还房面积计算的现金），那么得自己租房居住或购房居住。

2022-10-19 15,340

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00:59
辞急工扣钱合法吗
辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱，但是不能超过工资的25%，并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，不合法，可收集能证明上班的相关证据，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护

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辞急工扣工资标准
辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

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01:06
劳动法急辞工扣钱标准
劳动法未规定急辞工的扣钱标准。急辞工的扣钱标准应当由《中华人民共和国劳动合同法》作出规定，劳动者未按照法律的规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿的标准应当按照实际损失进行确定。劳动者要解除劳动合同的，应当在提前三十

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