我现在的工资算不错的，然后如何算工资扣多少税？

2024-05-26 11

普法内容

最新工资薪金所得个税计算方法如下：工资12000，按较低的五险一金水平计算，应纳税额＝12000－12000×22％－3500＝5860。个税缴纳额＝5860×20％－555＝617元。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我现在工资5000多，不知道工资5500税后多少
工资5500元若已是扣除社会保险费用后的所得额，应交个人所得税＝（5500－3500）x10％－105＝95元，5500元的工资应缴纳个人所得税95元。根据个人所得税的计算方法是：个人所得税税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数目前个

2024-06-12 10
现在的工资不扣税吗
工资扣除标准5000元/月(工资、薪金所得适用)；应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数；应纳税所得额=扣除五险一金后月收入-扣除标准；二、工资交税计算；应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)

2020-04-05 392
计算多少税后工资
税后工资指交纳个人所得税后的实际发的工资不包含五险一金。税后工资的基本计算公式为税后收入=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税。

2020-08-09 324

专业问答更多>>

工资10000扣多少税、不算
假设五险一金为零，应缴个人所得税为745元。工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定，全月应纳税所得

2022-10-24 15,340
工资扣税怎么计算的,陆X的工资扣多少税?
一、个人所得税计算公式工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除

2022-11-02 15,340
我现在工资5000多，不知道工资5500税后多少
工资5500元若已是扣除社会保险费用后的所得额，应交个人所得税=（5500-3500）x10%-105=95元，5500元的工资应缴纳个人所得税95元。根据个人所得税的计算方法是：个人所得税税额=应

2024-09-01 15,340
现在工资下来后要扣税收七千工资要扣多少税
如果是扣除五险一金后的收入是7000元，则应纳个人所得税是350元计算过程如下： 1，起征点是3500元，所以应纳税所得额是：7000-3500=3500元 2，工资薪金个人所得税实行超额累进税率，如

2022-06-19 15,340

法律短视频更多>>

00:56
工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

4,929 15,340
01:01
工资多久不发算拖欠
在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月

3,835 15,340
00:48
4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。

20,487 15,340