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。员工可以向劳动部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁,以维护劳动者的合法权益。劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。作为员工提前30天书面提出辞职申请,公司应当接受并结清工资,您可以到当地的劳动争议委员提起劳动争议仲裁。
可拨打12333进行举报。骗保行为:参保单位伪造、变造材料,虚构、隐瞒事实,骗取社会保险基金,参保单位伙同个人、其它机构骗取社会保险基金的,参保单位通过其他手段骗取社会保险基金。个人伪造、变造材料,虚构、隐瞒事实,骗取社会保险待遇,个人利用
自己辞职,不能领失业保险。 声明:以上是重庆合纵律师事务所合伙人、市律协专业委员会委员汪志国律师根据你自行陈述而初步分析的倾向性意见,!烦请来时提前预约!
可拨打12333进行举报。骗保行为:参保单位伪造、变造材料,虚构、隐瞒事实,骗取社会保险基金,参保单位伙同个人、其它机构骗取社会保险基金的,参保单位通过其他手段骗取社会保险基金。个人伪造、变造材料,虚
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。要工资就解除劳动合同,需要支付经济补偿金。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动
如果因为产品质量问题投诉可以打当地工商行政部门电话或者12020进行投诉。如果当事人是因为工作原因投诉公司可以拨打当地劳动监察大队的电话或者12020进行投诉。
如果对方欠钱到期不还,而且还不接电话,建议通过法律途径解决。可以直接申请法院向他发出支付令,令他还钱。申请支付令在诉讼上叫督促程序,适用于金钱债务和有价证券债务,当事人之间的债权债务关系应该明确,债权人有比较充分的证据,如有欠条、借据等。并
新公司给员工交社保流程如下: 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额; 2、社会保险经办机构核定; 3、经核定后,企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经
打电话骂人不犯法。但是打电话骂人属于骚扰。如果被骂的人正常生活受到影响,就会报警,警方调查发现骚扰者,骚扰者可能会受到惩罚,但不会被判刑。如果多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息干扰他人正常生活的,会处五日以下的拘留或者五百元以下的罚款。公