自离了，在职其间造成重大损失。按民则法来赔吗，

2024-06-21 11

普法内容

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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员工自动离职，给公司造成了重大损失，该如何处理？
第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。第十四条员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关

2024-06-17 12
因工作失职造成重大财产损失会被判刑吗
因工作失职造成重大财产损失是否会被判刑的标准如下： 1、是由于工作失误或者决策失误，不构成犯罪； 2、由于违规操作或者严重不负责任，导致重大劳动安全事故，则构成犯罪，有可能需要判刑坐牢。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

2022-12-17 35
伪造公司法人授权书，给其他公司担保，造成重大损失
由行为人承担相应责任。

2024-07-10 22

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公司重大失职给单位造成重大损害
1、职工严重失职，给用人单位造成重大损害的，用人单位能够和劳动者解除劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明

2022-11-12 15,340
按照定金罚则赔偿损失能构成重大侵权吗
本纠纷涉及商品房买卖中与损害赔偿的适用。定金是在合同订立或在履行之前支付的一定数额的金钱或替代物作为担保的担保方式。而损害是当事人一方因其违约给另一方当事人造成损害时应向对方当事人支付的赔偿金额。损害

2022-08-29 15,340
给造成重大损失，后还用赔偿吗？
应当赔偿，但劳动者赔偿责任的构成要件有三个方面：一是有违法行为或者违约行为，即存在劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为；二是损害事实，即劳动者的违法或者违约行为给用

2022-10-10 15,340
银行代表失职渎职造成重大损失属于犯罪吗?
如果是国有银行当中有职务的人，可能构成国有企业人员失职罪，具体量刑情况如下：第一百六十八条【国有公司、企业、事业单位人员失职罪、国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪】国有公司、企业的工作人员，由于严

2022-10-13 15,340

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失职渎职重大损失标准
根据我国刑法的有关规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上、七年以下有期徒刑。根据有关司法解释的规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职

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无因管理造成损失需要赔偿吗
无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中，造成他人损害的，也是属于侵权行为的，既然属于侵权行为，则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失，而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行

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员工擅自离职如何赔偿公司损失
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

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