医保缴费年限长短有什么区别

2021-12-24 19

普法内容

医保缴费年限长短保险比例的区别。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。医保的作用包括： 1、有利于提高劳动生产率，促进生产的发展。医疗保险是社会进步、生产发展的必然结果。反过来，医疗保险制度的建立和完善又会进一步促进社会的进步和生产的发展。一方面医疗保险解除了劳动者的后顾之忧，使其安心工作，从而可以提高劳动生产率，促进生产的发展；另一方面也保证了劳动者的身心健康，保证了劳动力正常再生产； 2、调节收入差别，体现社会公平性。医疗保险通过征收医疗保险费和偿付医疗保险服务费用来调节收入差别，是政府一种重要的收入再分配的手段； 3、维护社会安定的重要保障。医疗保险对患病的劳动者给予经济上的帮助，有助于消除因疾病带来的社会不安定因素，是调整社会关系和社会矛盾的重要社会机制； 4、促进社会文明和进步的重要手段。医疗保险和社会互助共济的社会制度，通过在参保人之间分摊疾病费用风险，体现出了“一方有难，八方支援”的新型社会关系，有利于促进社会文明和进步； 5、推进经济体制改革特别是国有企业改革的重要保证。

《中华人民共和国社会保险法》
第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

医保累计缴费年限和连续缴费年限怎么区分
医保连续缴费年限：医保连续缴费年限满6个月，才可以享受医保住院报销待遇。医保断交3个月或以上，连续缴费年限清零。医保累计缴费年限：医保累计缴费年限满20年、25年或30年，可以享受终身医保报销待遇。而中途断交，不会影响累计缴费年限

2020-04-06 849
视同交费年限和实缴费年限区别
视同缴费年限跟实际缴费年限，是有截然不同的意义实际，缴费年限，是我们自己拿钱去交纳了基本养老保险的费用，被称之为是实际缴费年限，而视同缴费年限，一般来讲是指国家实施养老保险制度以前，是国家认可的连续工龄视同缴费。所以说才能够被称之为是视同缴

2020-01-11 1,229
天津退休医保缴费有什么年限要求
天津退休医保缴费年限要求要视情况而定，具体如下： 1、医疗保险的国家规定缴费年限男满25年、女满20年； 2、医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基

2024-04-16 21

专业问答更多>>

缴费年限长短和退休之后的有什么关系吗？
养老保险缴费时间越长，退休金领取的就会越多。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计

2022-11-01 15,340
什么是视同缴费年限医保？
计算基础养老金时，按照缴费年限的缴费指数计算的：基础养老金等于（退休时统筹地区上年度职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)／2乘缴费年限（包括视同缴费年限和实际缴费年限）乘1％。

2022-12-03 15,340
逾期时间长短有什么区别
逾期时间长短最主要的区别为负面影响的大小。逾期时间短，银行或金融机构会认为用户非恶意逾期，这样逾期记录的影响就会比较小。而逾期的时间长，则会存在恶意逾期的嫌疑，在逾期记录未删除之前，用户都将无法办理信

2022-06-12 15,340
退休医保补缴与医保异地补缴有什么区别吗
如果您的养老金不足补缴年度最低缴费基数则以最低基数补缴，例，今年最低缴费基数是3002元，养老金不足3002元的退休人员，以3002元为基数补缴。

2022-10-24 15,340

法律短视频更多>>

01:06
医保最低缴费年限
医保最低缴费年限为20年。医疗保险在退休时必须积累，一定的缴费年限，含视同缴费年限，一般规定为20年到30年，并且实际缴费年限必须达到5年或10年，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按

4,888 15,340
00:53
未成年医保怎么查有没缴费
未成年医保查有没缴费的方式如下： 1、到社保中心查询，带上个人身份证及医保卡到所在地区的社保中心即可查询得到； 2、网站查询，登陆当地社保网站，输入个人医保相关信息即可； 3、支付宝查询，找到城市服务、医保、医疗保险查询，此处需要点击登录进

12,874 15,340
01:19
社保个人缴费和单位缴费的区别
社保又被称为“社会保险”，社保主要包含：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种，在上述五种保险中，其中有三项养老保险、医疗保险以及失业保险需要用人单位与员工共同缴纳保费，另外两项则由用人单位负责缴纳。社保个人缴费和单位缴费的

23,168 15,340