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男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。夫或者妻一方对外所负的债务,相对人知道该约定的,以夫或者妻一方的个人财产清偿。
员工李某不辞而别,公司虽已穷尽手段仍无法联系到该员工,意味着双方应当解除劳动合同关系,完善法律手续。首先,公司应尽快通过报纸、电视、电台、网络等媒体发出通知,责令李某回单位工作,或者完善解除合同手续。如果该员工不在限定期限内回公司,则双方解
法定代表人避开法律风险的方式: 1、根据章程决定是开股东会或者开董事会并形成书面记录; 2、法定代表人应避免违反公司法规定忠实、勤勉义务而导致赔偿责任; 3、法定代表人应避免因安全事故、消防而导致责任,落实消防设施和人员专业培训; 4、应避
仲裁申请材料提交不当当事人申请仲裁时,提交的仲裁申诉书中应载明仲裁请求事项、相关的事实和理由,当事人的基本信息及文书送达地址等。如申诉材料书写不明,将导致立案审查难以通过、文书无法送达等后果。据统计,
为了避免公司领导因口头辞退可能导致的劳动争议风险: 1、公司辞退员工应当书面通知,避免口头辞退; 用人单位在调整、变更、解除、终止劳动关系时,应当通过书面方式向员工发出通知,已保留相应的证据。公司的法
第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲
“避险适当”的避险行为具有违法阻却性,不构成侵权,避险人不承担侵权责任。 (1)若有引起险情的人,其行为符合侵权的构成要件(过错责任或者无过错责任),引起险情的人承担侵权责任; (2)没有引起险情的人
土地争议处理办法如下: 1、征地纠纷行政复议; 2、征地纠纷行政诉讼; 3、征地纠纷中的民事诉讼; 4、征地补偿协调裁决; 5、征地纠纷听证制度。 根据相关法律规定可知,土地权属争议调处要本着尊重历史、面对现实的原则,从维护争议双方共同利益
因公司原因导致社保断缴的,那么可以要求单位进行补缴。通常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要补缴更长时间,那么只可以通过一些代理机构来操作。有问题可以直接咨询当地社保局。社会保险费征收机构需要依法按时足额征收社会保险费,并且需要把缴
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点,分别是: 1、机构设置方面不同,仲裁委员会不按行政区划层层设立,可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立;而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构; 2、