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面对包工头报假案、煽动工人闹事、聚众斗殴事件,首先第一点就是确定是否真的是恶意讨薪,其次,找到包工头恶意讨薪的证据,最后通过法律途径来解决。既然对方是恶意讨薪的话,单位有权利报警或者提交相关资料去法院起诉他们的。 包工头是利用承包关系完成包
拖欠工人工资要不到的处理方法: 1、劳动者可以向劳动行政部门进行投诉、举报,由该部门责令期限内支付; 2、可以向劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、也可以依法向人民法院申请支付令; 4、可以向有关的调解组织申请调解,调解也是一个要回工资的好方法。
如果劳动局都帮不了讨要工资办法如下: 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资; 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动
【法律意见】 应当去人社局的劳动监察大队投诉,这是处理拖欠工资的直接部门。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全
根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定:工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。所以由此可知,包工头不具备用工主体的
1、如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。 2、如果单位拒绝,可以依据劳动法规定,自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委
1、老板无故不发工资的,劳动者可以与老板协商解决工资支付,如果协商不成的,劳动者可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与
在双方没签署的合同下,一方想追回工程款的,可通过以下几种方式进行。 1、通过电话和函件催收。经常给施工方公司打电话,询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音,防止对方钻法律空子,提前保留证据。还可以通过挂号信的方法给施工方公司发催收函并留
起诉离婚,如果一方不到场,那么要根据不到场的原因具体处理。 1、如果被告是确实下落不明,法院无法通知被告到庭应诉的,法院可以依法公告送达。公告期满就意味着已经依法向被告送达了文书,此时法院可以缺席判决; 2、如果被告有明确的地址,法院也通知
能借钱给对方的,一般都是亲戚朋友间的走动和介绍。因此,对方借钱不还时可以先与对方沟通协商,签订还款协议。对于不能及时还款或者是无力还款的,可以协商分期还款或者是延迟还款期限等,争取快速和谐解决欠款纠纷。协商的方式不能实际解决问题的,只能采用