我需要一份电脑设备购置协议，不知道要怎么写？

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊有限公司购置笔记本电脑管理办法为提高我公司工作质量和效率，满足公司员工的工作需要，经公司研究决定，配备给确因工作需要的公司高层管理人员、关键业务执业人员、网站维护人员等人员配置一批新笔记本电脑，为确保其发挥应有的作用，特制定如下管理办法： 一、目的为规范公司配备笔记本电脑的采购管理工作，特制定本规定。 二、适用范围确因工作需要，需新配置笔记本电脑的公司高层管理人员、关键业务执业人员、网站维护人员等。 三、购置方法、分配方案 1、购置品牌及相关配置 （1）公司统一规定的笔记本购置品牌为：IBM、SONY、DELL、HP、东芝。 （2）公司规定购买配置：CPU：C1．5G以上，内存512M以上，硬盘60G以上； （3）费用额度：总价不得低于6000元。 2、购置流程 （1）到行政部领用《笔记本购置申请表》，按照表单要求规范填写后，逐一上报审批； （2）经总经理批准，确定笔记本电脑使用人员，由总经理签发《笔记本电脑领取清单》。 （3）员工拿着签字后的清单到行政部备案、由领取人检查笔记本电脑及其所有配件物品无任何问题后在《领料单》上登记。 （4）阅读协议后无任何问题，签订《笔记本电脑使用合约书》。 3．分配方案员工可采用以下方式进行购置： （1）员工与公司按照购置（发票）金额的3：7进行分配，员工取得该笔记本电脑的使用权，在员工给公司服务3年以后，取得该笔记本的所有权。 （2）员工与公司按照购置（发票）金额的4：6进行分配，员工取得该笔记本电脑的使用权，在员工给公司服务2年以后，取得该笔记本的所有权。 （3）员工与公司按照购置（发票）金额的5：5进行分配，员工取得该笔记本电脑的使用权，在员工给公司服务1年以后，取得该笔记本的所有权。 4．付款方式 （1）员工可以将购置笔记本的分配金额一次性付清。 （2）员工可以按照合同或协约，可以先首付个人承担金额50％，从电脑购置当月起，每月扣除一定金额，扣完为止。 四、日常管理 1．公司购置给员工个人使用的笔记本电脑的产权属于公司所有，统一列入公司固定资产管理序列。待合约到期后，转为个人所有。 2．使用人对笔记本电脑应妥善保管，严防丢失，严防人为损坏。 3．严格按照笔记本电脑的操作规程进行操作。 4．在工作期间，禁止利用公司购置的笔记本电脑进行与本职工作无关的操作。 5．为防止泄密，使用者应在笔记本电脑上设置开机密码，并对有关保密文件及时设密保护、删除。 6．注意防止病毒侵入和及时清理病毒，保证正常使用。 7．使用完毕后要及时关断电源，防止发生意外事故。 8．使用人应定期对笔记本电脑进行保养。 9．员工可以支配电脑的绝对使用权。 （24个小时的使用权，如果公司其他人员借阅，拥有决定权）但为了便于公司客户电子档案管理，对于公司的员工，有义务将自己完成的正式文件，交行政部备案。五、笔记本电脑的保养与修理、丢失赔偿 1．当笔记本电脑出现故障时，应及时与公司相关部门联系，在保修期内可由保修单位进行保修，保修期后由公司维修人员修理，确属公司无法解决的，方允许外送修理，修理费用按照合约的相关规定。 2．凡因使用人违反操作规程而造成的笔记本电脑损坏，以及使用人丢失笔记本电脑，均应追究责任并需赔偿。 3．损坏较轻尚能修复使用的，按实际修复耗费的器材、人工等费用作为赔偿金额。 4．损坏严重须报废的，赔偿金额为：原价＊（耐用年限—已用年限）／耐用年限—残值（笔记本电脑耐用年限暂定为为5年。） 5．笔记本电脑丢失，赔偿金额不减残值。7．赔偿费由使用人向财务部缴纳，作为设备修理费与购置费的补充。同时由财务部做相应的固定资产或修理费帐务调整。8．具体赔偿方法、方式参照合约书的规定。 六、其他 （1）如果在笔记本购置合约书规定的期限内，员工无论何种原因离职的，公司将概不退款并将追究相关的违约责任。 （2）员工须严格遵守公司保密制度，作好笔记本电脑内资料的保密工作，有关信息保密的具体管理规定另行通知； （3）本管理办法解释权归公司所有。