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四个月不发工资合法吗?

四个月不发工资合法吗?

2020-06-30 14
普法内容
四个月不发工资违法,属于拖欠工资。工资至少每月支付一次,在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的加付赔偿金。
《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

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