临时工到退休年纪解雇有补偿

2024-06-21 12

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应按工龄补偿。

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企业解雇三年的临时工有何补偿
要分合法解除和违法解除，合法解除三个月工资的经济补偿金；违法解除六个月工资的经济赔偿金。

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临时工工作十年以上到退休50岁时有补偿吗
如果没有上社保，您可以要求单位补缴社保，还可以要10个月的工资

2024-06-19 17
解雇退休工人怎样补偿
解雇退休工人用人单位不需要补偿。我国法律规定辞退已退休人员是不需要补偿的，正式退休是自然解除合同，不需要补偿的。员工已经达到退休年龄，根据法律规定，员工是无法和单位建立劳动关系的，那么是不存在解除劳动关系的经济补偿。

2020-01-24 192

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达到退休年纪的员工被解聘怎么补偿
如果是达到退休年纪，公司解除劳动合同的，无经济补偿。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动

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临时工干到退休年纪无保险要怎样办
劳动者达到法定退休年纪，劳动合同终止，结清薪水即可，无需支付经济赔偿金。但是，用人单位无交纳基本养老保险费的，能够要求补缴。不能补缴的，能够要求赔偿。国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到

2022-07-13 15,340
临时工到了退休年龄，每年有补助工资吗？
没有法律明文规定临时工到了，每年有补助工资，建议您咨询当地局。

2022-10-01 15,340
员工到退休年纪想辞退员工达到法定退休年龄辞退补偿要支付吗？
到了退休年纪，劳动合同会终止，到了退休年纪与单位不会存在劳动关系，所以到了退休年纪解除合同是不需要支付经济补偿金的。

2022-06-27 15,340

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退休年龄到了怎么办理退休
办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理

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解雇员工赔偿标准
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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退休死亡补助金赔偿标准2021年
现今我国许多公民为了在退休之后自己的生活能够得到保障，都会在入职的时候给自己购买养老保险，在退休之后国家就会按照一定的标准返还退休金，但是对于退休职工突然离世就会发放退休人员死亡补助金。根据我国相关措施规定，退休人员死亡补助金一般情况下是生

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