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签了合同不付款属于违约。如果对方签订了合同,但在应付款时不付款,此时可以在法院起诉,可以要求强制执行,通常应承担违约责任。根据《中华人民共和国民法典》规定,合同约定不明确的补救合同生效后,当事人对质量、价格、报酬、履行地点没有约定或者约定不
签定合同后两年没有履行是否构成违约,主要看合同约定,如果合同约定有两年后履行的义务的,守约方不构成违约。如果违反合同签约各方关于履行时间的约定未及时履行合同,属于违约行为,是需要承担违约责任的。
续签之前的合同有效的,续期的合同也有效。合同一般属于到期就终止合同的效力,但当事人约定合同到期后自动续签的,对双方当事人都具有法律效力。根据我国法律的规定,我国民法典上实行意思自治原则,当事人达成了合同到期自动续期的约定,按约定的内容处理。
《中华人民共和国担保法》第八十九条规定:当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。《中华人民
签了合同不去上班算违约。当事人已经与用人单位签订劳动合同,约定入职事项,但无故不履行合同的,属于违约。 但因劳动合同的特殊性,用人单位一般不能以劳动者违约为由要求劳动者承担支付违约金的违约责任。 用人
目前大多高校都要求交回,是否违约:三方就业协议书不同于劳动合同,协议书上要签署公司和学校的意见才能生效。三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,订立的合同经法定代理人追认后有效,但是纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认。 法定代理人未作表示的,视为拒绝
未成年殴打他人属于什么违法行为,需要根据情节来定。情节轻微的,会被处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。受害者达到轻伤以上的,那么会构成故意伤害罪。已满十六周岁的人犯罪,
签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;所以签订合同不给合