社保问题异动减少调出本单位需要出具哪些证明？

2024-06-15 3

普法内容

设定依据社保法及业务流程规定申请条件减员对象：单位与职工解除劳动关系、企业改制减员、职工调至非参保单位、职工出国（境）定居、在职职工死亡等办理材料停保：单位凭《用户密码条》在武汉市人力资源和社会保障服务网“单位办事”中登录，在“暂停缴费”模块中按规定操作进行申报上传，并填写《在职职工异动名册表》（一式二份，加盖公章），持减员相关手续，如：身份证复印件、《解除劳动关系通知书》或《解除劳动关系协议》、单位批准的辞职报告、《行政介绍信》、《干部（工人）调动通知书》、死亡证、出国定居证明材料等资料原件、复印件，报三楼304室办理手续，工作人员现场审核后进行业务处理。（减员手续相关资料均由单位提供）以上减员业务均需在参保职工无欠费情况下办理。有欠费者，必须补缴到账后再办理。办理流程一、减员对象：单位与职工解除劳动关系、企业改制减员、职工调至非参保单位、职工出国（境）定居、在职职工死亡等。二、办理程序及所需资料： 1、停保：单位凭《用户密码条》在武汉市人力资源和社会保障服务网“单位办事”中登录，在“暂停缴费”模块中按规定操作进行申报上传，并填写《在职职工异动名册表》（一式二份，加盖公章），持减员相关手续，如：身份证复印件、《解除劳动关系通知书》或《解除劳动关系协议》、单位批准的辞职报告、《行政介绍信》、《干部（工人）调动通知书》、死亡证、出国定居证明材料等资料原件、复印件，报三楼304室办理手续，工作人员现场审核后进行业务处理。（减员手续相关资料均由单位提供）以上减员业务均需在参保职工无欠费情况下办理。有欠费者，必须补缴到账后再办理。三、办理时间及时限：每月1日至20日（公休日、节假日除外），资料齐全者，现场办理完毕（不包括基金结算中心转移资金所需时间），次月停止征收该单位减员职工社会保险费；每月全月（节假日除外）均受理政策咨询、信息查询。

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社保卡报销必须要医保单位出具证明吗
不需要。医院可以直接报销，也可以拿到医保中心报销。医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

2020-10-06 378
劳动关系解除是否需要单位出具证明
单位解除劳动关系时应出具解除劳动合同的证明，这是用人单位的法定义务。对于用人单位来说，除了需要出具解除劳动合同的证明的，还需要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2020-08-27 182
误工费需单位出证明有哪些
误工费需要单位出证明包括：伤者交通事故发生日前三个月的收入证明，包括单位开具的误工证明，医疗机构开具的休假证明，劳动合同，个税完税证明(如收入超过个税起征点)，以及交通事故认定书。保险公司要的误工费材料也只是由医院开的假条，由单位出具的月收

2020-08-11 82

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需要开具社保证明，社保问题证明怎么写
关于你咨询的义乌社保问题证明怎么写这个问题，范文如下：xxx（身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxx），系我公司员工。截止2017年xx月xx日，我公司已经依法在xxx市社保局为其缴纳自xxx

2023-09-27 15,340
深户担保证明需要出具哪些证明？
深户担保或者房产担保需出具的证明： 1、请附担保人和被担保人身份证复印件。 2、担保顺序为：配偶、父母、兄弟姐妹及其他人员，员工的经济担保人应依此顺序选择，担保人应有固定收入。 3、担保人工作单位只为

2022-06-22 15,340
单位终止劳动合同证明书需要原单位出具吗?
1、解除劳动合同证明书是单位提供的。双方协商一致解除合同,是否有经济补偿金需要看公司是否有违反劳动合同法的行为，如果有，即使双方协商解除劳动合同也可以要求经济赔偿；2、这是生活问题，不是法律问题，律师

2022-04-21 15,340
的讨要需要单位出具什么证明？
需要提供误工证明，工资记录和劳动合同等材料。

2022-10-29 15,340

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租房都需要问哪些问题
租房需要问的问题有：1、家具是否齐全，维修义务由谁承担；2、房租的支付方式、支付时间；3、房子的水电煤是否已经结清；4、物业费收费标准以及物业费是否包含在房租里；5、押金付几押几；6、可否转租；7、合同期内是否会涨租金；8、租期内提前收回房

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单位如何调员工社保基数
单位调员工社保基数流程如下： 1、申请调高缴费基数的，可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报； 2、申请调低缴费基数的，需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件，至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。根据

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单位不给减员又不给交社保
单位不给减员又不给交社保，可以问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会

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