在公司的发明专利离职怎么办

2020-05-10 746

普法内容

专利发明人离职后并不影响到专利权，因为职务发明的专利权是归用人单位的，无论员工是否离职都不产生任何影响。 1、职务发明其申请专利的权利属于该单位。申请被批准后，该单位为专利权人；单位应当对发明人或设计人给予奖励。 2、利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

《中华人民共和国专利法》第六条执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

发明专利公司什么情况下会离职？
发明专利属于员工自主研发的，离职后专利权仍然属于员工；发明专利是公司指使并且提供物质技术条件研发的，专利权属于公司。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

2020-10-20 26
在公司就企业发明的专利属于谁
执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。

2020-10-19 344
专利发明人有权销售公司专利权专利吗
通常情况下，企业所拥有的专利发明人均具备对相应专利权进行处置的权限。然而如若在该专利权已被成功转让、或是该专利权并非由研发人员所所有的前提下，则需另行考虑。举例而言，当员工在执行其所在单位指派的工作任务过程中，或者主要依赖于使用本单位所提供

2024-05-13 40

专业问答更多>>

在职时的发明专利职务发明人离职后还能用吗
职务发明不管发明人是否在职，专利权人都是发明人所在的单位。所以发明人在离职之后想要继续使用专利需要征得单位的同意。

2022-08-19 15,340
发明专利被公司收走怎么办
不好意思,我出差几天没有上网.针对您的问题我认为没有更好的方法.象您上述所说的自己负责技术指导等,但是一旦被揭穿,公司就会起诉您的.除非您抱着侥幸的心理试试看.因为您目前取得的技术成果应该属于职务作品

2022-05-09 15,340
专利侵权，在职发明专利侵权怎么维权？发明专利申请人向谁
根据专利法的规定，在职发明属于职务发明的情形，该发明专利权应属于单位。但是可能由于某些原因，目前的情况是专利权属于发明人。同样根据专利法的规定，未经专利权人许可他人不得实施该专利，所以该发明人完全可以

2022-04-09 15,340
在单位发明专利想问专利职务发明管理的问题
职务发明人与其所在单位的关系是一种劳动合同关系，在资本主义国家则表现为雇员和雇主的关系。在专利法中，这种关系集中体现为职工完成的发明创造的权利归属问题，即职工完成的发明创造是职务发明还是非职务发明创造

2022-07-03 15,340

法律短视频更多>>

01:20
新型专利和发明专利的区别
新型专利和发明专利的区别如下：１、权利要求保护范围不同。实用新型专利：主要保护实体特征，比如外观、形状、结构以及组合位置关系等。发明专利：除了可以保护实用新型专利的实体外，还可以保护非实体方案，比如新材料配方，新方法步骤等；2、保护期限不同

5,679 15,340
00:49
发明是不是专利
发明属于专利。根据《中华人民共和国专利法》的相关规定，我国的专利包括三种：一是发明：是一种关于产品或者方法的技术方案；二是实用新型：是一种关于产品的形状或者结构的技术方案；三是外观设计：是一种关于产品外观的富有美感的设计方案。所以，发明属于

1,085 15,340
01:45
我国专利法规定发明专利的保护期限为
发明专利的保护期限为20年。发明创造一共包括三个种类，即发明、实用新型和外观设计。其中发明专利权的保护期限为20年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为10年，起算日期均为申请之日。发明创造包括三类，即发明、实用新型和外观设计。发明专利，

4,533 15,340