如果15岁的人想在暑假打工可以吗？

2024-06-23 30

普法内容

未满16周岁属于童工，是不可以出去工作的。一、依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。任何企业／经济组织不得招募、使用童工。二、未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。

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暑假工多少岁可以打工?
在我国暑假工要满16岁才可以打工。我国劳动法规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳

2020-06-09 1,469
我15岁，打暑假工违法吗？为什么？
学生暑假打工勤工俭学是合法的。

2024-06-30 21
12岁可以打暑假工吗？会被罚吗？
不可以，属于未成年，那就是童工，若是被有关部门发现，你的老板会被罚款。所以一般没人敢雇佣。要十六周岁才可以。

2024-05-30 40

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15岁这辈子可不可以打暑假工
法律上是不允许的属于童工实际生活中有,可以去当个服务员

2022-10-30 15,340
15岁是否可以参加暑假工
在大多数情况下,童工是指年满16周岁以下的未成年劳动者。我们必须认识到,在我国,童工是法律明确禁止雇佣的。尽管在某些行业中,确实需要雇佣不满16岁的青少年劳动力,但必须获得相关管理机关的批准。同时,这

2024-11-22 15,340
不满16周岁的未成年人打暑假工可以吗
1、不满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工。 2、某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。

2022-07-19 15,340
请问学生多少岁可以打暑假工?
暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。暑假工受劳动法保护：劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间

2023-08-19 15,340

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00:49
打假人要钱可以报警吗
打假人要钱可以报警。如果有证据可以证明，职业打假人出现了恶意敲诈勒索行为的，那么可以选择报警，寻求公安机关的帮助。因为依据人民警察法的规定可知，预防、制止和侦查违法犯罪活动；维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为；维护交通安全和交通秩

4,024 15,340
00:59
15岁把人打成轻伤怎么判
15岁把人打成轻伤，构成故意伤害罪。故意伤害他人身体的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪，致人重伤的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的

3,013 15,340
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如果先离婚在争孩子抚养权可以吗
在离婚的时候，必须要对子女的抚养问题进行处理。不能够先离婚再争取孩子的抚养权。如果双方是协议离婚，那么抚养权归属问题是离婚协议的必备条款。在离婚协议之中，双方必须要对于抚养权问题协商一致，明确抚养费，抚养权等问题。如果双方是诉讼离婚，法院如

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