休婚假公司要满一年吗

2024-05-29 23

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这是公司的内部管理规定，不是法律规定，没有法律依据。公司内部的管理规定，如果经职工代表大会或职工大会通过的并公示告知了，则属合法合理。如果没有规范建立的管理制度，在劳动合同或特定合同约定明确了也视为合法合理。公司如果限定结婚时间，属于侵权，但要是规定婚假的享受时间，依法建立了管理制度或采用合同方式约定，属于合理的管理机制。你好。

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公司婚假是满一年才享受吗
上班不足一年的员工，如果具备法定结婚条件并办理了结婚结记手续，是可以正常享有婚假的。

2020-09-05 355
在公司满一年工龄，第二年有公休假几天
如果签合同满一年以后可以从入职那一天起到第二年的合同期结束那一天止，为一年的计算起止时间。且享受5天的有薪假。

2024-05-03 38
年假超过一年了，公司还要不要休年假
是的，需要连续12个月以上才可以享受年假，年假长短和累计工作时间有关，这个就不要求同一家单位，具体规定如下：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。

2020-09-24 238

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公司规定陪产假要上满一年才可以休吗
1、公司要上满一年才可以休陪产假，这个是不合理的，人口和计划生育条例是没有限制享受这个假期的工作时间的。2、如：《广东省人口和计划生育条例》第三十七条本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父

2022-03-20 15,340
休年假年满一年
累计工作满一年即可享受年假。如果签合同满一年以后可以从入职那一天起到第二年的合同期结束那一天止,享受5天的有薪假，例如2006年5月1日进入公司，合同日期是2006年8月1日-2008年7月31日，那

2022-08-27 15,340
在公司满一年工龄，第二年有公休假几天
如果签合同满一年以后可以从入职那一天起到第二年的合同期结束那一天止,为一年的计算起止时间。且享受5天的有薪假。

2024-08-27 15,340
一般公司上班不满一年，就不能休年假，有规定吗
年假工作时间累计，现在公司工作不到一年，累计工作时间满一年的，享受带薪年假。员工累计工作不满10年的，年休假5天，10年不满20年的，年休假10天，20年的，年休假15天。单位根据生产和工作的具体情况

2021-11-05 15,340

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00:59
年底13薪需要满一年吗
年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”，按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资后；个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。根据相关法律规定可知，13薪是指工作

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年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

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01:37
年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

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