什么叫无固定期限合同？

2020-04-28 119

普法内容

无固定期限劳动合同，指的是用人单位与劳动者约定的没有确定的终止时间的劳动合同。除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，有下列情形之一，应当订立无固定期限劳动合同：连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同时劳动者没有过错或者不胜任工作等行为的；劳动者在该用人单位连续工作满十年的；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第十四条用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

无固定合同期限
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，所以期限就是不确定的。劳动者和用人单位都可以随时解除劳动合同，没有时间限制。

2020-07-13 286
什么是劳动合同，固定期限劳动合同无固定
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就

2020-12-12 270
签固定期限合同还需要在签无固定期限合同吗
签两次固定期限合同后单位不是必须要签订“无固定”合同，依据劳动合同法的规定，连续签订两次固定期限的后，续签劳动合同时，可以签无固定期限的。

2020-05-28 333

专业问答更多>>

无固定期限合同叫什么,法律上该如何规定
无固定期限劳动合同指的是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。如果具有双方协商一致、劳动者在该单位连续工作满十年，要求签订该类合同等情形的，双方应当签订。

2023-12-18 15,340
中和合同期的区别是什么？什么叫无固定期限劳动合同
劳动合同签订了几年指的是合同期，试用期一般包括在合同期内，一般3年以下劳动合同，试用期不超过3个月。无固定期限劳动合同是指合同期是不确定的，如果在职合同就一直有效。法律规定用人单位连续两年与劳动者签订

2022-10-06 15,340
【无固定期限合同】为什么要扩大无固定期限劳动合同的适用?
这主要是我国长期以来，以固定期限合同为常态，无固定期限合同为例外的做法，已经导致实践中合同的短期化现象相当严重，影响了劳动关系的稳定。劳动合同主要分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工

2022-10-26 15,340
无固定合同期限是什么样的合同
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。或者有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立

2024-09-22 15,340

法律短视频更多>>

00:51
劳动合同分为固定期限和无固定期限
劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指

4,930 15,340
01:09
固定期限和无固定期限劳动合同区别
固定期限和无固定期限劳动合同区别如下： 1、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，固定期限劳动合同则是双方明确约定了终止时间的劳动合同； 2、在固定期限合同下，当用人单位不想要留用某个员工的时候，可以在劳动合

11,551 15,340
00:58
无固定期限合同需要什么条件
无固定期限劳动合同需要满足以下条件： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同； 2、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该

11,802 15,340