原单位终止合同证明开不了怎么办

2024-05-11 18

普法内容

一、原单位终止合同证明开不了怎么办证明开不了可以协商，不行的话可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位和劳动者解除劳动合同关系，用人单位未出具终止或解除劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位出具解除劳动合同证明。用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。二、相关法律规定《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临原单位终止合同证明开不了怎么办的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。如果您还需要其他方面疑问的话，可以咨询本站的律师为您提供帮助。

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如果原单位未开具劳动合同终止文件怎么办啊
如果是劳动合同到期单位没续签的，每工作一年单位要补偿一个月工资。

2024-05-21 19
社保终止单怎么办理，原单位就可以开吗？
可以社会保险行政部门投诉举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。依据《中华人民共和国社会保险法》规定如下： 1、第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴

2024-06-29 27
以前的原单位不开了,不给开证明怎么弄
原用人单位不过开具离职证明的，劳动者可以只进行劳动行政部门举报，有劳动行政部门责令改正。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时开具离职证明，未开具造成劳动者损失的还需要承担赔偿责任。

2020-03-21 174

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终止劳动关系单位开不了证明怎么办?
和单位协商处理，用人单位会依法保留员工相关资料2年，辞职2年以上的，用人单位因资料缺失不开具离职证明是合理的。

2023-12-08 15,340
终止劳动合同要怎么办啊，用人单位不开证明
单位不给予终止合同的证明，劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据我国法律，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违反法律规定，未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面

2021-11-07 15,340
原单位终止和解除劳动合同如何开离职证明
一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话，可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。

2022-10-07 15,340
单位终止劳动合同证明书需要原单位出具吗?
1、解除劳动合同证明书是单位提供的。双方协商一致解除合同,是否有经济补偿金需要看公司是否有违反劳动合同法的行为，如果有，即使双方协商解除劳动合同也可以要求经济赔偿；2、这是生活问题，不是法律问题，律师

2022-04-21 15,340

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单方终止租赁合同怎么写
当事人想要单方终止租赁合同，可以通过以下的方式来实现合同终止的目的：1、向对方发出书面的通知，依法行使合同的解除权利；2、向对方发出口头的通知，这主要针对的是双方面对面交谈的情况；3、依法向人民法院提起诉讼，或者按照仲裁条款的约定向仲裁机构

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用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

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单位代发工资证明怎么开
工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。除此之外，用人单位在支付工

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