劳动合同终止的情形是什么？

2024-06-06 2

普法内容

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的（四）用人单位被依法宣告破产的（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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什么情形属于自然终止劳动合同
出现以下情况的，会自然终止劳动合同：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、

2020-11-02 118
什么是终止劳动合同，哪些情况不得终止劳动合同
终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。劳动合同不得终止的情形：一、是劳动者患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的，用人单位不得终止劳动合

2020-04-29 219
工伤能终止劳动合同吗，哪些情形下劳动合同终止
一、工伤能终止劳动合同吗在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，按照下列规定执行： 1、一至四级期满不终止，保留劳动关系，退出工作岗位； 2、五至六级期满不终止，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作； 3、七至十级

2024-06-02 17

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劳动合同终止的情形有哪些，终止合同无须补偿的情形
一、劳动合同终止的情形有哪些终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。出现情况： 1、合同期限已满。定期的劳动合同在合同约

2023-05-31 15,340
劳动合同终止情形是什么，公司通知要和我终止劳动合同了
《》在这里对劳动合同的终止规定了两种情况：一是期限届满，合同即告终止，这里主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同；二是当事人约定的条件出现，劳动合同即告终止，这种情况既适用于有

2022-08-23 15,340
什么是终止劳动合同的形式
终止劳动合同的条件（1）合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止；（2）合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以

2023-07-22 15,340
劳动合同在什么情形下将终止
有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5

2022-06-12 15,340

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劳动合同解除和终止有什么不同
劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由

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劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

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委托合同的终止原因是什么
委托合同，即委托人和受托人约定，由受托人处理所委托事情的合同。委托合同终止的原因有：一般原因和特殊原因这两种。一般原因，比如：委托的事情处理完毕、委托合同已经不可能履行、委托合同的存续期间届满等。特殊原因主要包含两种：一种是因为一方

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