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用人单位承担两种责任:一是用人单位违反《劳动合同法》第五十条规定,没有在解除或者终止劳动合同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并没有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的情况下,由劳动行政部门责令改正二是用人单位的上述行
搜集对方财产线索,先协商,协商不成,到法院起诉解决起诉。准备合同、供货事实、欠条、被告人信息等进行起诉,并申请财产保全。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十九条:起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组
呵呵,按道理来讲是应该给你合同原件的,但是确实办房产证时需要用所有的合同。复印件如果加盖上开发商的印章,确认复印件与原件相符,也是具有法律效力的。为了保险起见,建议你还是去房管中心查下是否对你买的房屋
如果你们双方就没签合同款打给厂家不发货的问题确实协商不成,就只能向法院起诉,请求法院依法判决,起诉状表明自己的诉求,诉求根据自己的意愿,有两种选择:(1)要求对方发货,可以同时要求支付违约金;(2)要
据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,除非具备严重违反用人单位规章制度严重失职给用人单位造成重大损害同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响以及被依
一、没有劳动合同单位应该给你双倍工资。 二、欠你的工资要发给你。 三、你工作了多长时间,如果没交社会保险的话还要给你交起保险,支付经济补偿金。 四、前提是你自己需要证明双方有劳动关系。现在你知道了劳务
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;所以签订合同不给合
签合同之后不按时给钱的行为,属于违反合同约定的行为,当事人可以要求对方承担相应的违约责任,例如:继续履行合同的责任、赔偿当事人相应损失的责任以及采取补救措施的责任。另外需要注意,如果双方在合同中约定有违约条款的,当事人也可以根据违约条款的规
合同满三年后不给续签,职工可以要求经济补偿,应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金,职工应该到劳动局投诉。合同到期单位续签而职工不同意的,这样解除劳动关系的,职工拿不到任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标