建筑工地的临时工事故算工伤吗？没有劳动合同

2024-06-15 25

普法内容

是工伤。。

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建筑工地工伤事故多久时间算工伤
出现工伤事故找用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门解决。发生工伤，首先要向用人单位所在地的劳动部门申请工伤认定，然后进行工伤的伤残认定。认定后，就可以根据《工伤保险条例》要求用人单位给予工伤赔偿。如果用人单位不予赔偿，就可以向用人单位所在

2020-02-18 33
建筑工地的工程没有合同怎么结算
按照一般的商业惯例，是先签订相关合同后再履行合同。你所说的这种情况，应该是双方仅进行了口头的约定而没有签订书面合同。但只要你实际有施工行为，并完成了相应的、合格的工程量，则你有权要求建设方或者相应的转包方给予结算。一般的处理原则是：是否能查

2024-06-07 24
女的53岁工地上临时工没有劳动合同
应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理

2024-06-28 21

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建筑工地工人从事建筑工程受伤, 没有劳动合同, 可以申请工伤赔偿吗
不适用工伤规定，因为没有形成劳动关系；但已存在雇工关系，雇主应承担人身损害赔偿责任。适用《最高法院人身损害赔偿的规定》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三

2022-02-05 15,340
建筑工地工人受伤没有劳动合同怎么办？工地受伤没有劳动合同怎么办
劳动和社会保障部(劳社部发〔2005〕12号)第四条规定:"建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的

2022-03-08 15,340
没有劳动合同的临时工工伤怎么赔偿，劳动合同对于工伤事故怎么赔偿
如果是因工受伤，属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在

2022-01-09 15,340
建筑工地上受伤了, 没有劳动合同, 但是工地受伤了, 怎么算工伤赔偿
如果能证明跟建筑公司之间存在劳动关系，可以按工伤索赔，但你至少需要了解公司的名称，并收集与公司存在劳动关系以及工伤事故的相关证明。如果找不到建筑公司，只能找直接的包工头，按人身损害赔偿来索赔，一般索

2022-01-21 15,340

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建筑工地工伤事故处理流程怎么走
建筑工地工伤事故处理流程如下： 1、发生工伤事故后，用人单位应当及时去当地劳动部门为当事人申请工伤认定。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时

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劳务合同和建筑工程施工合同的区别
劳务合同和建设工程施工合同的区别在于，二者的主体不同，而且二者的订立目的根本不同。劳务合同主要是指，民事主体之间以劳动的形式，提供给另一方主体的服务民事合同。双方签订劳务合同的目的在于，完成某一项劳务以及劳务成果。而建设工程施工合同主要是指

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建筑工地工伤赔偿标准是多少
如果在建筑工地上发生工伤事故，具体的赔偿标准需要根据《工伤保险条例》进行确定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。如果按照工伤伤残等级划分，则一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴随着工伤等级不同，从一

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