*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
离休与退休的区别如下: (1)面向的对象不同。离休面向的是建国前参加革命战争,脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部,而退休面向的是全民所有制企业,事业单位和党政机关,群众团体的工人,基层干部; (2)工资待遇不同。老干部离休后基本
离休也叫离职休养,是我国的一种特殊的退休形式,1978年正式作为一项制度建立。离休的对象主要是老干部,具体为新中国建立前,即1949年9月30日以前,参加中国共产党所领导的革命军队者,在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇者,在敌占区从事
企业退休和灵活就业退休的区别如下: (1)在退休年龄上,是一样的,都是男性60周岁,女工人50周岁,女干部55周岁; (2)在退休待遇上,是不一样的,企业退休人员和灵活就业人员的个人账户以及统筹账户的金额是有区别的。 灵活就业社保和职工社保
在生活中我们经常提到离退休,那么离休和退休有何不同呢?退休是中国为退出工作、中华人民共和国成立前参加革命的老同志设立的优越社会保障措施,也是涉及干部政策的制度。退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或
一般来说要是是在同一个地方退休,在他们缴费的年限和缴纳社保的基数一样的情况下,29年的工龄和30年的工龄相比,29年工龄退休后所领取的退休金是要稍微低一些的,因为根据我们国家城镇职工养老金的计算方法来
关于与退休人员签订劳动合同,【离退休再次聘用】劳动部办公厅《对〈关于实行劳动合同制度若干问题的请示〉的复函》劳办发〈1997〉88号第二条规定:关于离退休人员的再次聘用问题,各地应采取适当的调控措施,
补休 “补休”,顾名思义,是弥补休息时间的意思。是指该休息而未休时,事后用其它时间来弥补之前该休而未休的时间。 调休 调休,从文义解释看,是调整休息时间的意思。从我国现行规定看,国务院有权调整全民的休
国企退休和私企退休的区别如下:工资待遇的不同;退休后的待遇不同;缴纳基数不同。根据相关法律规定可知,一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的,而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的,这样老板可少缴社会统筹费用,所
出现下列几种情况,可以办理退休手续: 1、男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年; 2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或
办理退休手续需要满足两个条件: 1、男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证,户口本等材料,提交个人退休申请。准备好材料后,到当地的人力资源和社会保障局办理