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《中华人民共和国劳动法》规定,处理劳动争议案件有调解、仲裁和诉讼三种方法。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
发生纠纷直接起诉不找律师是可以的。在律师收费的价款支付中,正常委托是先支付和办理委托程序。如果是风险代理人,首先要办理手续,等待胜诉后再付款,如果败诉,则不予付款。然而,风险代理人应该收取更高的费用。通常是10%甚至更多。
和已婚男人生育子女,男方不管子女的情况下,女方起诉一般能胜诉,因为即使未婚生子的,父母依旧需要对子女承担抚养义务,也就是男人不管的,需要承担支付抚养费的义务,如果不给,可以向法院起诉要求对方支付抚养费,法院会支持起诉请求。
对劳动仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当事人应当按照规定的期限履行法律效力的调解和裁决。一方逾期不履行的,另一方可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
劳动纠纷可以直接起诉吗,按照法律是不可以的。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议发生后当事人可以依法申请仲裁和向人民法院起诉,但劳动争议的仲裁程序相对于 诉讼程序具有前置性,即劳动争议发生后当事
劳动争议发生时不可以直接起诉,需要先申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调
因讨薪问题申请劳动仲裁时,如果是仲裁委员会工作人员有徇私枉法或拖延不作为行为的,可向纪检监察部门或人民检察院投诉。但如果超过仲裁规定结束期限未作出裁决的,当事人可直接向人民法院起诉。 《劳动争议调解仲
工程欠款是由材料费、人工费等多种款项、多个合同构成的。所以,工程欠款纠纷不一定能直接到法院提起诉讼。工程欠款纠纷的解决途径应当按如下步骤来判断: 1、是否为人工费,如果是工人的劳动报酬等人工费支出,依据劳动争议仲裁前置原则,应当先提起劳动仲
对于一般债权债务纠纷的管辖法院,如果双方有约定的,从约定,无约定的可以向被告所在地人民法院起诉。 根据最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定,借贷双方就合同履行地未约定或者约定不明确,事后未达成补充协议,按照合同有关条款或交
发现数据错误,金融机构不改,可以向法院起诉。如果认为信用报告中的记录有错误、遗漏的,可以向放贷的金融机构或征信中心,提出异议申请并要求更正。除了本人亲自申请异议,还可以委托代理人申请异议。只要带齐委托人和代理人的,有效身份证件原件和复印件,