员工请病假如何扣款

2024-05-23 17

普法内容

如果当月有请病假，那么工资计算方式为员工请病假怎么扣款：月工资÷21．75×出勤天数＋当地最低工资÷21．75×病假天数

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公务员请病假扣不扣年假？
公务员请病假，一般是不扣年假的。因为年休假是指用人单位不管职工是否患病，均必须给予的休息时间。但是，累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。

2021-08-20 28
单位同事最近生病请病假，员工请病假扣多少工资
一、员工请三天病假扣工资吗要扣工资，病假3天，按月计薪天数21．75天计算，所发放的病假工资不低于当地最低工资标准80％即符合法律规定。劳动者患病治疗休息期间，用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准，由用人单位按不低于当地最低工资

2024-05-21 23
员工请病假时间多久扣不扣工资
公司必须给病假工资，一般刚进单位的新员工，都是按60％发放基本工资，而老员工则工高一点，如果当地有明确病假规定就按当地政府规定执行。

2024-05-28 21

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员工病假工资扣款如何回事
用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规

2022-08-01 15,340
员工请病假如何扣工资，是如何回事的呢
关于员工请病假怎么扣工资，一般职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资

2022-08-07 15,340
员工病假事假扣工资吗，关于请假扣工资是如何规定的？？
请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定：事假。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天病假。

2022-07-10 15,340
如何规定员工请病假
如果员工是请假病假，也就是“泡病假”的则要严肃处理：经常出现的一个情况是请假员工实际是没有生病，只是因为不想上班或与主管间的矛盾，故通过医院的朋友开出病假单长期请病假，这种情况，人力资源要和员工、主管

2022-08-07 15,340

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军训请病假会扣学分吗
军训请病假不会扣学分。军训是学生接受国防教育的基本形式，是培养“四有”人才的一项重要措施，是培养和储备我军后备兵员及预备役军官，壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课，这个学分是必须得到的，如果有假条，可以暂缓军训，但是一般是需要在下一

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请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

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01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

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