用支付宝代发工资合法吗

2020-01-20 396

普法内容

是不合法的，可能涉及偷税漏税问题，可以去税务机关举报。公司老板用私人账户转账发工资，是不能直接证明劳动关系的。证明劳动关系的证据例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材料等。

《中华人民共和国刑法》第二百零一条纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报的手段，不缴或者少缴应纳税款，偷税数额占应纳税额的百分之十以上不满百分之三十并且偷税数额在一万元以上不满十万元的，或者因偷税被税务机关给予二次行政处罚又偷税的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金；偷税数额占应纳税额的百分之三十以上并且偷税数额在十万元以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金。

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工资以支付宝形式发放合法吗
工资以支付宝形式发放合法吗：是不合法的，可能涉及偷税漏税问题，可以去税务机关举报。公司老板用私人账户转账发工资，是不能直接证明劳动关系的。证明劳动关系的证据例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税

2020-05-29 3,979
支付宝发工资是否为逃税
支付宝发工资不一定为逃税。关于支付宝的工资问题，公司通过个人账户交易相关公司，对公司的长期经营风险较大。造成公司财务混乱，无法区分个人资产与公司资产的关系。个人财产可能与公司财产混淆，导致股东或相关人员承担公司债务的后果，也可能面临逃避公司

2022-04-16 4,955
工资用电子支付转账合法吗
工资用电子支付转账是合法的。因为发放工资的形式并没有规定。这个属于企业的一个约定自由权，可以在劳动合同书中约定发放工资的形式，如现金、银行卡、支付宝、微信等等都可以，只要不违反法律的规定就行。

2021-09-20 21

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支付宝违法免税发工资为什么不用？
要看给你发工资的支付宝账户是否以用人单位的名义开立，工资是否显示在用人单位提交税务机关的账簿中，是否少缴税款。如果是，就不是逃税。如果不是，涉嫌逃税。

2021-11-15 15,340
高速开高速费发票可以用支付宝支付吗
支付宝方便了生活的方方面面，支付高速费，这样开发票。进入支付宝城市服务，或者关注“xx高速通ETC”服务窗，这里以“云南高速通ETC”服务窗为例，点击开具发票，选择发票抬头和领取网点，就可以去网点领取

2023-11-07 15,340
做保安工作的时候用支付宝给工资, 这样的做法合法吗, 会被扣工资吗
1，这样支付宝是不合法的。 2在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清

2022-01-23 15,340
购房可以用支付宝支付首付吗
在用公积金买房的问题上，政策规定并不是很死，但将公积金用于购房首付款是肯定不行的。“办理公积金支取时，应提供办理支取业务所需的购房合同及发票，确定支取人所发生的购房行为以及购房时发生的房款金额，因此办

2022-10-24 15,340

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支付宝借呗会真的起诉吗
支付宝借呗会真的起诉。借呗逾期三个月后，支付宝的确有起诉客户的权利，不过支付宝轻易是不会起诉的，主要是通过发短信、打电话等方式来催客户尽快还款。除非客户欠款金额较大，且逾期时间的确较长，又经多次催款都置之不理，甚至联系不上人，那支付宝就很有

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00:52
请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

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00:50
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

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