政府可以扣雇员工资吗

2024-05-08 7

普法内容

在法律层面上，企业若欲对某位员工实施扣减工资的措施，无论动机为何，包括惩罚性地扣减一至两个月份的薪资，抑或是长期性的扣减，均需事先向当地人社局提交申请，详述理由，并提供相应的扣减依据。待人社局的薪资审核部门进行严格审查并出具相关证明文件之后，方可执行扣减工资的决定。扣减工资的款项将由财政局直接扣除，而非发放给用人单位，再由用人单位自行处理或挪作他用。对于那些试图以扣减当月工资的方式来惩戒员工个人违规、违纪行为的企业来说，整个流程较为繁琐，实际操作难度较大，成功实现的可能性微乎其微。

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2022政府雇员工资标准
2022政府雇员工资标准具体如下： 1、被录用的编外人员聘用后，用人单位应当与编外人员依法订立劳动合同。劳动合同初次签订时可设一至三个月的试用期，试用期包含在合同期内。试用期内按本市最低工资标准发放工资。试用期满合格的，可享受相关奖金、福利

2023-01-06 43
一般政府雇员是临时工吗
政府雇员原则上来讲属于临时工，根据《公务员法》的规定，政府部门根据工作的需要，经省级以上主管部门批准的，可以对一些辅助性的职位或者专业性较强的职位实行聘任制，所以在政府部门，跟临时工签订的是聘用合同。

2023-08-28 28
政府雇员和合同工区别
政府聘员和政府合同工区别不大，其性质其实是一样的。 1、政府聘员除不具有行政执法权外，参与的工作和绝大部分普通公务员是一样的。 2、政府雇员做得好，也必须经过政府统一组织的考试才能成为公务员或事业编制。 3、相对来说，福利补贴待遇就没有政府

2020-08-11 4,586

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政府雇员可以随时辞职吗
公务员不可以随便辞职。所谓辞职，是向组织申请并得到组织批准后，辞去公职的行为。新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。所以从组织程序上讲，未满五年提出辞职是不可能得到批准的。所以，公务员不

2023-01-30 15,340
政府有资格雇员加班么
无论是实习生还是全职，其实都会遇到加班有没有加班工资的问题，但是无论从企业出发还是个人出发，遇到这样的为题，首先应该问的是自己为什么会加班。一般而言，加班处理公事才属于加班，加班在公司处理私事并不属于

2022-07-22 15,340
雇主在雇员家受伤扣工资吗
依据《人身损害赔偿司法解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。因此，若您

2022-03-19 15,340
有关公司非雇员可以按工资扣个税吗
主要看是否与贵公司有任职、雇佣关系，如果有则按照“工资薪金所得”，以每月收入额减除费用二千元后的余额，为应纳税所得额。依照5%-45%税率计算缴纳个人所得税。如果没有任职、雇佣关系，那么按照“劳务报酬

2022-08-10 15,340

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政府官员可以做生意吗
政府官员不可以做生意。因为公务员需要遵纪守法，依法履行公职，不可以违反有关规定从事，或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。包括个人或者借人名义经商、办企业，违反规定买卖股票或者进行证券投资等。公务员需要遵纪守法，不可以有下

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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01:07
解雇员工赔偿标准
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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