公司破产，员工工资优先吗

2024-04-28 2

普法内容

在企业宣告破产之后，并不意味着职工们能优先得到他们应得的薪资报酬。实际上，法律规定企业要先行偿还破产所需的各项支出和公益债务，之后才能依次处理员工的薪水、社会保障资金、经济补偿、其他社会保障费用以及企业拖欠的税费等债务问题。在这种情况下，破产企业对所有员工支付的薪酬与社会保险费用将被排在优先位置进行偿还。在优先满足了破产费用和公益债务之后，破产财产会根据以下顺序进行偿还：首先，偿还原雇员的薪资及医疗、残疾补贴、抚慰费用，以及根据法律、行政法规必须支付给员工的补偿金；其次，支付破产人违反前述规定之外的社会保险费用以及欠缴的税费；最后，清算普通的破产债权。当破产财产无法完全偿付同一序列的偿还请求时，则需依据比例原则予以分配偿付。此外，破产企业中的董事会成员、监察委员会干部以及高级管理人员的薪资将会参照本企业员工的平均薪资水平进行计算。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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破产公司是否优先发农民工资
是的。公司破产后，优先清偿破产费用和共益债务后，剩余的部分，先支付职工工资。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老

2020-06-11 205
公司破产抵押财产是否优先于工资吗
公司破产清算需第一时间清偿职工工资、社会保险费用和法定补偿金。公司财产在未按规定清偿前，不得分配给股东。公司清算结束后，公司才能申请注销登记。

2020-06-21 139
公司破产了！是第一优先解决员工工资问题吗？还是？
在正式的法律规定的破产程序中，破产是由中级人民法院受理，同时会指定管理人，员工工资是排在普通供应商的债权之前的。

2024-05-30 17

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工人工资优先还是公司破产清算哪个优先
工人工资优先。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户

2023-02-13 15,340
公司破产只能优先结算工资吗
企业破产的，员工工资会优先进行结算的。根据法律规定，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。

2023-02-21 15,340
公司破产抵押财产优先于工资吗?
公司的破产抵押债权并不优先于工资得到支付。破产财产在清偿破产费用和共益债务后，就需优先清偿破产人所欠职工的工资。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资则按照该企业职工的平均工资计算。

2022-07-13 15,340
公司破产的，是否会优先结算员工工资呢
公司破产的，现随时清偿破产费用和共益债务，之后才进行企业职工过的工资的支付。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当

2023-07-26 15,340

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员工能否申请公司破产清算
当企业不能偿还到期债务时，债权人有权申请破产，按照企业破产法的规定，职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产，但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定，企业作为债务人不清偿到期债务时，债权人可以向人民法院申请债务人重整，

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破产企业的员工工资怎么办
公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后，就进入到公司员工工资的清偿程序，具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，除此之外，还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。其中，对企业员工的

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公司申请破产没钱赔偿员工怎么办
根据破产法的规定，公司申请破产，但是没有钱赔偿员工时，员工可以向人民法院提起诉讼，但是不能申请劳动仲裁。公司进行破产清算的，应当支付劳动者一定金额的经济补偿金，具体数额按照劳动者在该单位工作的期限来计算。主张经济补偿金的劳动者可以直接向破产

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