社保缴纳基数低于工资意味着什么

2024-05-15 14

普法内容

单位社保缴纳基数低于工资，意味着，公司可以节省最多约30％左右的开支，而个人未来的退休金会非常低。总之，对企业有很大好处，对个人有百害而无一利。我们来算一笔账，假如你税前月入10000元，按照工资实际金额缴纳社保：你需要缴纳8％，即800元的养老保险2％，即200元的医疗保险1％，失业保险100元，个人记得，生育和工伤不需要个人缴即1100元，11％单位需缴纳20％的养老保险，2000元8％的医疗保险，800元，失业保险，1％，100元生育和工商按最低的缴纳，0．5％每种。100元即3000元，30％

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工资低于社保缴纳基数的关系是什么样？
缴纳社保基数与工资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60％的，按照社平工资的60％缴纳，高于社平工资300％的，按照社平工资的300％缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于

2024-06-23 20
缴费基数6000意味着什么
缴费基数6000意味着属于中等的缴费档次，如下： 1、在职人员而言缴费基数6000，一般个人上年度月平均工资就是6000，单位通常按照上年度平均工资来申报缴费基数的； 2、对灵活就业人员而言缴费基数6000，缴费档次较高是90%的档

2023-05-19 16
社保按最低基数缴纳有什么影响
社保按最低基数缴纳的影响： 1、个人所得税方面：表面上，最低基数缴纳好像比全额缴纳拿到手的工资多。但实际上，由于个人所得税是扣除所有保险之后计算应缴纳的金额，所以，由于少扣除了部分保险，导致纳税金额增加。个人不仅没有多拿到工资，实际上是收入

2022-12-20 21

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工资基数是什么？工资基数意味着什么？
我国《劳动合同法》第47条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”但是，对于“平

2023-01-25 15,340
社保基数调整职工工资低于基数职工工资降低社保基数吗
员工的工资可以低于社保基数，但是不可以低于当地的最低工资标准。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境

2022-04-13 15,340
社保缴纳基数低于工资对个人会不会有影响？
如果按照最低基数缴纳社保，北京去年的最低基数为2317，则：个人缴纳2317*11%=254.87企业缴纳2317*11%=695.1企业每月少支出2304.9元，这2304.9元装进了企业自己的腰包

2022-08-09 15,340
工资基数与缴纳社保基数的比例
1，城镇职工缴纳社会保险，原则上，是根据本人月均工资作为缴费基数，如果月均工资低于社会平均工资的60%，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，如果本人月均工资高于社会平均工资的300%，则按照社会平

2022-05-10 15,340

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职工社保缴费基数是什么意思
职工社会保险的缴费基数是指的职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。社会保险缴费基数是计算用人单位及职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。如果职工的工资收入

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公司缴纳社保的基数是怎么定的
公司缴纳社保的基数：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费

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成都社保最低基数
成都社保最低基数：缴费工资上限和下限标准，分别按上年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。养老保险：缴费基数的下限位2697元，缴费基数上限为16179元。医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险：缴费基数下限为323

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