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1、医院是否存在责任,需要经过专家鉴定进行认定。而专家鉴定意见必须建立在,有充足的病历等资料前提之上。建议患者积极复印以及封存病历。 2、一般来说做医疗过错鉴定对患者似乎更公正一些。 3、但医疗过错的鉴定,是一次鉴定;简单的说,一次鉴定定结
1.如果通过劳动能力鉴定达不到伤残等级,离职后无任何赔偿!2.如果通过劳动能力鉴定达到伤残等级,则根据伤残等级的情况,领取一次性伤残补助金(无论是在职还是辞职都有),如选择辞职,在享受一次性伤残补助金
指定管辖这种情况的话,一般是需要先立案才会实施,然后再把这个案件转移到需要指定管辖的地方,然后不需要重新立案就可以继续审理了,一般都是由上级部门指定管辖的。有管辖权的人民法院由于特殊原因,不能行使管辖
鉴定机构一般会根据伤情,在受伤之日起到3至6月后或出院后,才接受委托。其目的是待伤者伤情治愈后,再进行鉴定,才能更客观、准确地表现伤残情况。可以依法选择青岛XX、青岛XX、青岛XX、青岛XX、青岛XX
伤残鉴定要等病情稳定后再鉴定,一般情况下要三个月以后鉴定,伤残鉴定是要求对方赔偿的依据;而要求公安机关立案,一般是要达到轻伤,因此,现在要做的就是去申请伤情鉴定,伤情鉴定一般分为三种结果,即重伤、轻伤
根据有关伤残鉴定的相关法律法规的规定可以知道,有工伤的员工可以到以下两个地方做伤残鉴定: 1、一般可以到伤残鉴定机构也就是当地的社保部门工伤鉴定中心,进行伤残鉴定; 2、工伤员工还可以到当地的司法鉴定中心做伤残鉴定。员工可以根据有关部门做出
工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。依据《工伤保险条例》的规定,事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的,劳动者及其亲属可以在一年内申请。职工发生
工伤认定和伤残鉴定的区别有: 1、申请鉴定主体不同。工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可;交通事故伤残鉴定申请主体只能是伤者本人; 2、申请鉴定的前提条件不同。工伤鉴定的前提是,工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险