国庆节不放假违法吗

2022-05-23 1,064

普法内容

国庆节不放假是否违法，要看是否依法支付工资。国庆节用人单位应当依法安排劳动者休假。具体如下： 1、国庆节是《中华人民共和国劳动法》规定的法定节假日，应该按国家规定放假； 2、如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的，属于违法行为。

《中华人民共和国劳动法》
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

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国庆节车管所放不放假?
国庆节车管所放假，车管所正常按照法定节假日放假7天。车管所，主要负责承办机动车注册、变更、转移、抵押、注销登记。车管所进行机动车驾驶证申请、补领、换领、审验及受理机动车和驾驶员相关的其他业务。处理机动车、驾驶证业务岗反映的问题，查验各岗位

2021-10-28 25
国庆节公司放三天假是不是违法的
公司国庆节放三天假不违法，国庆节的法定假日是3天，所以企业放3天假是不违法的。放假的节日如下： 1、一是全体公民放假的节日； 2、二是部分公民放假的节日； 3、三是少数民族习惯的节日。法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国

2024-09-19 12
中秋节国庆节怎么放假
今年的中秋国庆仍会按照国家规定的时间放假，《全国年节及纪念日放假办法》，国庆法定放假时间是三天，中秋法定放假时间1天，另外还有休息日调休，调休后2021年中秋放假三天，国庆放假七天。

2020-11-04 403

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国庆节放5天国庆节放5天假合法吗
国庆节放五天假如果给了加班费就是合法的，如果不给加班费就是违法的。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的

2023-07-26 15,340
2020国庆假期国庆节放假安排2018国庆节放假安排
2020年国庆节和中秋节在一起，一共请了8天假。《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》6、2020年国庆节、中秋节：10月1日至8日休假，共8天。9月27日（星期日），10月10日（星期六）

2021-10-16 15,340
国庆节到了国庆节不放假怎么办？
1、国庆节不放假的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。国庆节是法定休假日，用人单位应安排劳动者休假。安排工作的应当征得劳动者同意，并按工资的300％支付工资报酬。 2、既不放假又不支付加班费的，劳动者可以

2022-11-05 15,340
国庆放假国庆节能上班吗
是带薪休假，劳动法明确规定只要是国假就是带薪。国家法定假日是指国家规定的假日。法定假日，用人单位安排加班的，应当支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的300％的工资。

2021-11-10 15,340

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私营企业法定节假日不放假违法吗
私营企业法定节假日不放假违法。职工在法定节假日享有休息的权利。但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等，可以要求员工加班，具体补偿如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作

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国庆节节假日几天三薪
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按

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单休的国庆节放几天
单休的国庆节放三天。根据相关法律规定可知，全体公民放假的节日：新年，放假1天；春节，放假3天，农历正月初一、初二、初三；清明节，放假1天，农历清明当日；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天，10月1日、2日

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