劳动关系一方必须是单位吗

2023-05-12 25

普法内容

劳动关系的一方必须是单位，即用人单位与劳动者之间缔结的合同关系。根据《劳动法》的规定，劳动关系是指劳动者与用人单位之间的法律关系。在劳动关系中，用人单位是劳动者的雇主，负责向劳动者提供工作岗位、工作条件和报酬，同时享有对劳动者的管理和监督权利。而劳动者则是用人单位的雇员，负责为用人单位提供劳动力和服务，并按照约定接受用人单位的管理和监督。劳动关系的成立需要同时满足以下几个条件： 1、用人单位与劳动者之间存在用工合同或者劳动合同关系； 2、劳动者提供的劳动是为了完成用人单位的生产、经营或者其他经济活动任务； 3、劳动者向用人单位提交了入职手续，完成了劳动合同签订、劳动报酬和工作条件等方面的协商； 4、劳动者已经开始履行劳动合同规定的工作职责。综上所述，劳动法律关系的一方（劳动者）必须加入某一个用人单位，成为该单位的一员，并参加单位的生产劳动，遵守单位内部的劳动规则；而另一方（用人单位）则必须按照劳动者的劳动数量或质量给付其报酬，提供工作条件，并不断改进劳动者的物质文化生活。

《中华人民共和国劳动法》第二条在境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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2024-07-12 24
劳动关系和社保必须一致吗
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2024-06-02 23
党关系必须转到工作单位吗
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2020-06-07 1,152

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劳动合同必须必须是一方的吗
是的，用人单位与劳动者存在用工关系，就必须依法订立劳动合同，而且双方各执一份劳动合同书的。如果用人单位一个月以上不订立劳动合同，那里劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。

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2022-02-26 15,340
申请必须先劳动关系吗
一般不需要，申请工伤认定：用人单位所在地的人力资源和社会保障局第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断

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职务侵占必须是劳动关系吗
是的，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。只要符合了职务侵占罪的犯罪构成要件，职务侵占罪就成立了。根据《刑法》第二百七十一条：公司、

2023-06-10 15,340

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公积金单位必须强制交吗
单位必须强制缴纳公积金。用人单位录用劳动者后，应当在三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，劳动者从未缴纳住房公积金的，用人单位应当为劳动者办理设立登记，然后按时帮劳动者缴纳缴存住房公积金，用人单位违反相关规定，不办理住房公积金缴存登记或

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社保必须要办停新单位才能交
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