离职不发工资怎么处理，法律上的标准是什么

2024-05-27 0

普法内容

问题解答：离职不发工资的处理： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资； 3、有欠条的，可以直接起诉到法院或向法院申请支付令，要求支付欠条里的工资数额。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

事业奖励工资发放规定，法律上的标准是什么
关于事业单位奖励性工资的发放的相关规定，奖励性绩效工资占绩效工资总量的30%左右。奖励性绩效工资由人力资源社会保障和财政部门核定总量，在核定的奖励性绩效工资总量内由单位确定分配方式和办法，年度根据绩效考核结果发放。事业单位实施绩效工资所需

2023-07-22 4
劳动法工资最低标准是如何的，法律上的标准是什么
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。不得低于当地最低工资标准。最低工资标准：劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额的

2023-06-21 2
想离职公司不给离职怎么处理,还说不发工资
想离职公司不给离职，还说不发工资，可以通过以下几种方式来解决： 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支

2020-05-31 176

专业问答更多>>

法定的离职不发工资怎么处理有哪些
离职不发工资的处理： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资； 3、有欠条的，可以直接起诉到法院或向法院申请

2023-06-14 15,340
自动离职不发上月工资的处理办法是哪些呢
《中华人民共和国劳动法》关于辞职的规定《中华人民共和国劳动法》第三依条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三0日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方

2022-08-08 15,340
离职中不批准离职为什么工资会不发
自动离职后如果用人单位不发工资的，可以申请劳动仲裁要求公司支付工资，劳动仲裁裁决之后就可以申请强制执行了

2022-10-27 15,340
离职后工资发放的法律规定是什么?
工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动合同依法解除或者终止时，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，

2022-07-07 15,340

法律短视频更多>>

00:52
什么是骗婚法律上如何处理
骗婚一般是指，以和他人结婚为手段，骗取钱财，通过合法的方式来掩盖非法的目的的行为。骗婚的违法行为人，通常都会和受害者办理结婚登记手续。骗婚人和被骗人的婚姻关系并不是无效婚姻。存在重婚情况的，有禁止结婚的亲属关系的，婚前患有医学上认为不应当结

937 15,340
00:57
离婚彩礼钱法律上怎么处理
离婚彩礼钱一般是不可以要求退还的。但如果属于以下情形的，可以要求退还： 1、双方未办理结婚登记手续的，但对于未办理结婚登记女方并无过错的，已育有子女且长期共同生活的，司法实践通常对于返还彩礼不予以支持。虽然其未办理结婚登记，我国现行法律也不

516 15,340
01:20
职务侵占不够立案标准怎么处理
职务侵占罪未达到立案标准的处理方式要分情况讨论。根据《中华人民共和国刑法》的规定，职务侵占罪指的是，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。职务侵占罪未达到立案标准的处理方式如下：如果一般公司、企业或者

1,840 15,340